Charge de Formation H/F - Interaction

Notre client, acteur majeur de la gestion de l'eau, recherche un(e) Gestionnaire de formations dans le cadre d'un CDD pour remplacement congé maternité, basé à Fuveau (13).

Vos missions :
Au sein du pôle formation et sous la responsabilité de la Responsable développement RH régionale, vous aurez en charge :

- Logistique & administration
Identifier et planifier les actions de formation (individuelles/collectives)
Organiser les sessions et assurer la communication auprès des managers et collaborateurs
Promouvoir l'offre de formation

- Financement
Gérer les demandes de prise en charge et bons de commande
Suivre les accords OPCO et la facturation
Contribuer au reporting et suivi budgétaire

- Gestion documentaire & reporting
Rédiger convocations, feuilles d'émargement, attestations.
Suivre et archiver les dossiers formation
Mettre à jour le catalogue de formation
Rédiger notes et comptes rendus

- Respect des règles
Assurer le respect des procédures internes, règles de sécurité et conformité

- Profil recherché :
Connaissance du droit de la formation professionnelle
Expérience confirmée (3 à 5 ans) dans le déploiement de plans de formation
Sens de l'organisation, gestion des priorités et rigueur
Aisance relationnelle, esprit d'analyse et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
Permis B obligatoire et véhicule indispensable

- Conditions :
Contrat : CDD temps plein
Localisation : Fuveau (13)
Rémunération : 30K€ à 32K€ bruts annuels
Prise de poste : dès que possible

Experience: 3 An(s)

Compétences: GRH,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.