Chef d'Équipe Viticole Terrain H/F - Triangle Interim

La société TRIANGLE solutions RH, entreprise à taille humaine classée parmi les 10 sociétés leaders de l'intérim en France, regroupe aujourd'hui plus de 100 agences réparties sur le territoire national et emploie plus de 10 000 intérimaires par jour.
Rejoindre TRIANGLE solutions RH, c'est bénéficier, sous conditions d'ancienneté, de ses différents avantages : CE, participation, mutuelle...Nous recherchons pour notre client un Second Chef de Culture (H/F), située à Sorgues (84).

Vos missions :

-Participer à la gestion technique du vignoble : taille, relevage, épamprage, traitements, vendanges, travail du sol, etc.

-Organiser les travaux selon le calendrier cultural, en lien avec le Chef de Culture.

-Encadrer, motiver et coordonner les équipes sur le terrain.

-Effectuer l'entretien courant et les réparations sur le matériel agricole (tracteurs, outils de travail du sol.).

-Veiller au respect des consignes de sécurité, d'hygiène et de qualité sur l'ensemble des interventions.

-Intervenir sur des travaux nécessitant du port de charges (manutention de matériel, manipulation de produits, etc.).

Votre profil :

-Formation agricole souhaitée (Bac Pro, BTS Viti-oeno ou équivalent).

-Expérience réussie dans la gestion ou le suivi de parcelles viticoles.

-Compétences en mécanique agricole.

Poste à pourvoir rapidement.

Experience: 6 Mois

Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Caractéristiques des écosystèmes,Techniques culturales,Procéder à des tests, expérimentations,Réaliser une veille documentaire

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.