Recrutement Appel Medical

Consultant d'Agence H/F - Appel Medical

  • Saint-Benoît - 86
  • CDD
  • Appel Medical
Publié le 30 septembre 2025
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Les missions du poste

Tu recherches un job qui a du sens et qui allie challenge commercial et impact humain ?
Et si c'était le moment de donner un nouvel élan à ta carrière ?

Notre agence Appel Médical à Poitiers ouvre ses portes à un Consultant en recrutement junior F/H !
Prise de poste souhaitée : dés que possible !

Tu es peut-être la personne qu'il nous faut !

Qui on cherche ?
Une personnalité dynamique, curieuse, à l'aise dans les échanges, qui aime convaincre autant qu'écouter.
Tu es titulaire d'un Bac +2 minimum, avec le permis B, boîte manuelle (véhicule de service). Mais ce qu'on valorise avant tout, c'est ton énergie, ton esprit d'équipe, ton sens du service et ta capacité à te dépasser.

Le poste est évidemment ouvert aux personnes en situation de handicap.
Ta différence, c'est ce qui fera notre force !

Tes missions :
Développer ton portefeuille clients à travers la prospection et la fidélisation,
Comprendre les besoins, sourcer et proposer les bons profils aux bonnes structures,
Suivre les missions de A à Z pour garantir la satisfaction des clients et des candidats,
Gérer les aspects administratifs (contrats, paie, etc.) dans le respect de la réglementation.

Ce que nous t'offrons :
Des outils digitaux performants pour t'accompagner au quotidien,
Un parcours d'intégration sur-mesure de 6 mois,
Un package attractif : 25 000 € brut/an fixe + variable motivant,
Horaires souples : 8h30-17h30 ou 9h30-18h30 du lundi au vendredi,
Un vrai équilibre : 23 RTT, 1 jour de télétravail possible par semaine (après la période d'essai),
Et tout cela dans une entreprise certifiée Top Employer, où on prend soin des collaborateurs.

Intéressé(e) ? Envie d'échanger ?
Nous attendons ton CV !

Le profil recherché

Experience: 2 An(s) - en RH ou commercial

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Prospection

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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