Educateur Spécialisé - Educatrice Spécialisée en Accueil de Jour H/F - Groupe Amitie Fraternite

L'association GAF gère plusieurs dispositifs (accueil de jour, lieux à vivre, Maison Relais, maraudes) par et pour les personnes de la rue.***** EXPERIENCE DANS LE TRAVAIL SOCIAL EXIGÉE AVEC UN PUBLIC ISSU DE LA RUE *****
Adhésion aux valeurs de l'association
L'éducateur(trice) au sein de l'accueil de jour s'engage à respecter les orientations du GAF.
Cette association a pour buts :
- L'accueil, le dialogue et la réalisation de projets entre les personnes de la rue et les salariés, les bénévoles et toute autre personne ;
- La défense et l'obtention de nouveaux droit propres aux gens de la rue et plus démunis physiquement, moralement, financièrement dans la non-violence active ;
- Établir le dialogue avec les pouvoirs publics et les autres associations, afin de réaliser les buts principaux.

L'éducateur(trice) au sein de l'accueil de jour s'intègre au sein d'un lieu d'accueil ouvert, pour les gens de la rue, issues de la rue ou en précarité.
L'association étant engagée sur un chantier d'insertion, l'éducateur(trice) peut être amené(e) à travailler avec les salariés en insertion (CDDI).
L'éducateur(trice) participe au bon fonctionnement de l'accueil de jour et des ateliers.
Il (elle) assure les missions et activités suivantes :
- Accueil des personnes et présentation du lieu et des différentes activités.
- Il (elle) garanti le cadre et veille au respect du règlement intérieur et des règles sanitaires. Il (elle) peut être amené(e) à décider et/ou mettre en oeuvre une sanction envers une personne accueillie du lieu (par exemple : exclusion ponctuelle ou définitive du lieu).
- Écoute, renseignements et mise en relation des accueillis et porteurs de projets avec les différents acteurs du réseau social et professionnel (santé, emploi, hébergement.), y compris ceux du GAF.
- Participation à l'accompagnement et au suivi des personnes accueillies.
- Participation au bon fonctionnement du lieu et des ateliers.
- Prévention et gestion des conflits.
- Supervision et tenue du bar et gestion de la caisse.
- Entretien et rangements des espaces de travail avec les autres personnes du lieu (accueillis, salariés en insertion.).
- Plus ponctuellement : réception des stocks de nourriture, participation aux actions socioculturelles.
L'éducateur(trice) peut être amené(e) à travailler seul(e) sur son lieu de travail, en responsabilité, et plus particulièrement les samedi et dimanche ou lorsque les autres membres de l'équipe sont absents (congés, réunions avec des partenaires extérieurs.).
Compétences
Cet emploi requiert les compétences suivantes :
- Animation de lieux d'accueil ;
- Organisation et suivi de l'activité ;
- Coordination avec les professionnels chargés de l'accompagnement social et socioprofessionnel ;
- Connaissance de l'environnement politique, social, partenarial du territoire ;
- Connaissance de la réglementation du secteur de l'IAE, de l'AHI, de l'Économie Sociale et Solidaire et du fonctionnement associatif.
En termes de savoir-être, le poste requiert :
- Capacité d'écoute et d'accueil de personnes en difficulté ;
- Être dans un esprit de « faire avec » ;
- Autonomie ;
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer les informations ;
- Esprit d'équipe, vis-à-vis de l'ensemble des lieux ;
- Respect des valeurs et du fonctionnement atypique de l'association ;
- Capacité à gérer les conflits et les situations de violence ;
- Capacité à gérer des situations de stress et d'urgence ;
- Disponibilité et sens de l'engagement.
Profil :
Expérience dans le secteur d'activité et auprès de publics en situation de difficulté (fragilité, précarité, rue, addictions..).
Formation de moniteur-éducateur / éducateur spécialisé / travailleur social / BPJEPS., sans que ce soit une condition indispensable selon le profil et l'expérience.
Le GAF cherche avant tout une personne qui partage les valeurs de l'association, a le sens des responsabilités, du travail en équipe et du respect des personnes et de leurs projets.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques de gestion de conflits,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.