Responsable de Parc H/F - Girardon Materiaux

Nous recrutons pour notre agence basée à MONTELIMAR (26) un Responsable de Parc F/H

Vos missions :

Dans une entreprise dont le coeur de métier est les matériaux de construction, vous êtes rattaché(e) au responsable d'exploitation et animez une équipe de 5-6 personnes en charge de la réception et du stockage des marchandises et de la préparation de commandes et du chargement de nos clients (particuliers et professionnels) et de nos camions.

Vous donnez les directives à votre équipe, vous planifiez l'organisation en fonction des bons de livraison transmis par le service logistique et vous vous assurez du bon déroulement, en toute sécurité, des préparations et chargements/déchargements.

Vous veillez également à la bonne gestion des stocks et à organiser des inventaires tournants et supervisez le suivi du parc chariots.

Votre profil :

Vous avez une expérience réussie en tant que manager dans un domaine proche et de solides connaissances en gestion de stocks.

Vous savez accompagner une équipe, la faire grandir et fédérer.

Vous avez une expérience réussie d'au moins 3 ans en tant que manager idéalement dans un négoce de matériaux de construction ou dans le BTP.

Plusieurs avantages à découvrir :
- Mutuelle d'entreprise haut de gamme
- Accords d'intéressement et de participation)
- Prime de vacances (1 an d'ancienneté)
- CSE (réductions, sorties, cadeaux...)

Experience: 3 An(s)

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Définir des besoins en approvisionnement,Identifier les besoins en équipements et en matériels,Manipuler un engin de manutention ou de chantier,Organiser le traitement des commandes,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Relayer de l'information,Superviser des opérations, des actions,CACES 3 et 5

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.