Educateur·trice Technique en Unité Educative d'Accueil de Jour H/F - Pôle Emploi

DESCRIPTIF EMPLOYEUR
La Protection judiciaire de la jeunesse (PJJ) est une direction du ministère de la Justice. Elle a pour mission principale la prise en charge des mineurs confiés par un magistrat dans un cadre pénal.

Les mineurs sont pris en charge selon différentes modalités : en service de milieu ouvert, en service d'insertion, en établissement de placement éducatif ou en centre éducatif fermé.

La PJJ est composée de différentes catégories de professionnels qui assurent une prise en charge pluridisciplinaire : éducateurs, psychologues, assistants de service social, professeurs techniques, des fonctions supports (secrétaires, adjoints techniques) et des cadres (chefs de service et directeurs de service).

Chaque unité éducative est dirigée par un responsable d'unité éducative qui en assure, sous l'autorité du directeur de service, la direction pédagogique et administrative.

L'EPEI de Limoges est composé de deux unités : l'Unité éducative d'hébergement collectif (UEHC) et l'Unité éducative d'activités de jour (UEAJ).
Cette dernière accueille des jeunes en difficultés d'insertion, sous statut scolaire ou sous statut de la formation professionnelle.

DESCRIPTIF POSTE :
=> Vos missions
* Participer à l'intervention éducative :

- Accueillir des jeunes et Proposer des ateliers liés à l'insertion socio-professionnelle.
- Proposer des ateliers dans les domaines principalement du sport, du petit bricolage (par exemple : réparation vélo, petite menuiserie, petite mécanique.)
- Transmettre un savoir, une technique, une compétence.
- Participer aux écrits professionnels et être en lien avec les partenaires institutionnels
- Favoriser les processus de valorisation et de socialisation
- Construire avec les mineurs et leur représentants légaux le projet individualisé d'insertion sociale, scolaire et professionnelle
- Apporter à l'équipe éducative des éléments d'information et d'analyse afin d'adapter la prise en charge à l'évolution de la situation du mineur et de proposer une orientation adaptée

* Participer à l'organisation et au fonctionnement institutionnel :

- Participer aux réunions d'équipe
- Contribuer à faire respecter les dispositions relatives à la protection des jeunes travailleurs (travaux interdits et réglementés)
- Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique de l'unité

* QUALITES PROFESSIONNELLES ET SAVOIR-ÊTRE :

- Être capable de travailler avec un public adolescent en difficulté
- Bonne gestion des émotions.
- Accompagner les mineurs accueillis dans une démarche socio-professionnelle
- Capacité d'écoute
- Maitriser le travail en mode projet : construction de projet et encadrement d'activité
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Être capable de transmettre un savoir, des techniques, des compétences
- Rendre compte de ses observations et de la prise en charge
- Construire et utiliser des outils pédagogiques en les adaptant au public accueilli.
- Capacité d'adaptation

Diplômes requis : Professionnel titulaire du DEES ou Moniteur Educateur, Educateur sportif ou professeur.

Poste à pourvoir à partir du 1er novembre 2025 pour une durée de 10 mois

Experience: 10 Mois

Compétences: Diplôme d'Etat d'éducateur technique spécialisé,Techniques de motivation des jeunes,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Veiller à la sécurité des personnes dans l'atelier

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Justice

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.