Contrôleur - Contrôleuse de Gestion H/F - Pôle Emploi

Nous recherchons un(e) Contrôleur de gestion opérationnel(le) pour accompagner le pilotage de nos magasins de grande distribution.
Votre rôle sera clé pour fiabiliser les données, analyser les performances, et proposer des leviers d'amélioration des process et de la rentabilité.
Vos missions:
- Inventaires et stocks:
Suivre, contrôler et analyser les inventaires physiques (annuels et tournants).
Identifier et expliquer les écarts entre stock théorique et stock réel.
Garantir la fiabilité des données de valorisation des stocks.

- Analyse financière & performance:
Suivre les indicateurs de performance des magasins (CA, marges, démarque, productivité).
Réaliser des analyses ad hoc pour appuyer les décisions opérationnelles.
Construire et mettre à jour des tableaux de bord clairs et synthétiques.
Suivi des marges et de la rentabilité
Contrôler la cohérence des prix de vente et des marges par rayon ou par produit.
Analyser les écarts entre prévisions et résultats réels, et en expliquer les causes.

- Amélioration continue:
Être force de proposition pour optimiser les process et méthodes de gestion.
Collaborer avec les opérationnels pour sécuriser les flux (achats, stocks, ventes).
Participer activement à la mise en place d'outils de pilotage adaptés au terrain.

Votre profil:
- Formation supérieure en contrôle de gestion, finance ou équivalent (Bac +3 à Bac +5).
- Minimum 3 ans d'expérience en contrôle de gestion, idéalement en grande distribution ou en retail.
- Maîtrise d'Excel et aisance avec les systèmes d'information et outils de BI.
- Qualités attendues : rigueur, esprit d'analyse, proactivité, sens de la communication.
- Capacité à travailler au contact du terrain et à accompagner les équipes opérationnelles.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.