Technicien Monteur Télécom H/F - ACASS

ACASS, agence de recrutement, recherche pour son client un Technicien monteur télécom H/F, dans le cadre d'une mission en Intérim de 12 mois, renouvelable.

Rattaché à l'agence d'Aubagne (13), vous interviendrez en itinérance sur le département des Bouches-du-Rhône et ceux limitrophes.

Vos missions :
- Effectuer les opérations de maintenance préventive et corrective ORANGE Mobile et TOTEM
- Préparer et contrôler le matériel,
- Réaliser les travaux concernant l'ensemble de l'environnement technique du site et sur structure haute,
- Contrôler de la conformité des sites notamment en termes de sécurité et remplacement,
- Rapports quotidiens et remontées d'informations à son responsable,

Votre Profil :
- Vous êtes multi technique et touche à tout

- Vous savez faire preuve de pragmatisme et aimez les travaux manuels
- Vous possédez une expérience dans le milieu télécom

- Vous possédez des habilitations hauteurs et electriques a jour

Travail en hauteur

Salaire et avantages : De 2200€ à 2300€ brut/mois / Contrat 35h/semaine, 8h-12 / 14-17h / Indemnités de déplacement en fonction des chantiers : Prime trajet long 6€ (à partir de 30mins du domicile) / Prime trajet court 3€ (moins de 30 mins du domicile) / Prime Grand déplacement 96,50€ / un panier repas de 14,01€ net/jour travaillé.

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Alors qu'attendez-vous pour postuler ?

Experience: 2 An(s)

Compétences: Connecter une boîte de raccordements,Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.