Chargé d'Accompagnement des Étudiants en Situation de Handicap H/F - Universite Grenoble Alpes

Ancrée sur son territoire, pluridisciplinaire et ouverte sur l'international, l'Université Grenoble Alpes rassemble, depuis le 1er janvier 2020, les forces de l'enseignement supérieur public de Grenoble et Valence.
En association avec les organismes nationaux de recherche et les grands instruments internationaux présents sur son territoire, elle construit sa politique de recherche et d'innovation à l'échelle mondiale.Présentation de la structure :

Le Service Accueil Handicap est placé au sein de la Direction de la Vie Etudiante placée sous l'autorité de la directrice générale des services adjointe en charge de la vie de campus, et en lien étroit avec la Vice-présidence Vie Etudiante (en charge de la vie étudiante, de la santé étudiante et du handicap) et la Vice-présidente étudiante.

Missions principales :

Le service est constitué d'une directrice, encadrant deux gestionnaires administratives, une chargée d'accueil, 6 chargées d'accompagnement, une ergonome chargée de l'accessibilité de l'environnement et des technologies avancées, un chargé d'insertion professionnelle spécialiste du handicap, ainsi que deux emplois étudiants.

Votre mission sera d'accueillir, informer, accompagner les étudiants en situation de handicap et organiser les aménagements adaptés en fonction de leurs besoins spécifiques : aménagements d'études et d'examens, outils de compensation, aides humaines, techniques ou pédagogiques. Ce travail se réalise en étroit partenariat avec les centres de santé, les composantes de formation et des partenaires extérieurs.

Activités principales :

- Évaluer les besoins des étudiants dans le cadre du cycle d'études lors d'entretiens individuels.

- Proposer des aménagements d'études adaptés aux besoins individuels pour le suivi des enseignements et des examens.

- Élaborer une proposition de Plan d'Accompagnement de l'Étudiant en situation de Handicap.

- Recenser, mobiliser et coordonner les moyens humains nécessaires à la mise en oeuvre des aménagements.

- Accompagner les étudiants, les personnels enseignants et administratifs des composantes de formation dans la mise en oeuvre des aménagements.

- Identifier les situations d'urgence et proposer des mesures adaptées.

- Organiser et animer des réunions d'équipe plurielle avec médecins, enseignants, ergonome, chargé d'insertion, référents handicap des composantes et partenaires extérieurs.

- Assurer le suivi personnalisé des étudiants par le biais d'entretiens périodiques.

- Participer aux réunions de coordination avec les partenaires, notamment les centres de santé, le Foyer Prélude, la Clinique du Grésivaudan, etc.

- Participer à l'amélioration continue des processus internes, à l'actualisation des bases de données et répondre aux enquêtes locales et nationales.

Une formation initiale et/ou une expérience professionnelle significative dans les métiers de l'accompagnement du handicap et/ou de l'insertion professionnelle et/ou psychologue du travail serait fortement appréciée

Experience: Débutant accepté

Compétences: Bureautique et outils collaboratifs,Capacité rédactionnelle,Cadre réglementaire des filières universitaires,Connaître le fonctionnement de l'université,Règlementation relevant du champ du handicap,Connaître les formes de handicap,Maîtriser les techniques d'accueil et d'entretien,Maîtriser les techniques de négociation,Apprécier niveau confidentialité des informations,Maîtriser les techniques d'écoute active,Mise en oeuvre locale des filières universitaires

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.