Un·e Assistant·e Administratif·ve Comptable et RH H/F - Foyer D'accueil Specialise les Sources

Description du poste :

Sous la responsabilité de la direction, vous assurerez l'ensemble des missions en lien avec la gestion administrative, la gestion des ressources humaines ainsi que la gestion comptable courante de l'établissement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos mandataires de gestion avec qui vous assurerez l'interface notamment sur les volets compta et paie.

Vos missions :

- gestion administrative : assurance, formation ;
- gestion comptable : factures fournisseurs, banque, caisse, lettrage ;
- contrôle de gestion : suivi trésorerie, rapprochement budgétaire ;
- gestion administrative des ressources humaines : contrat de travail, arrêt maladie, suivi planning ;
- traitement des éléments de paie : éléments variables, contrôle ;
- gestion de la facturation client ;
- gestion des mails et courriers administratifs qui la-le concerne ;
- gestion des outils de reporting ;
- appuyer la direction dans ses missions.

Profil recherché :

- Rigueur, méthode, organisation, souci de qualité du travail produit, discrétion professionnelle ;
- Goût du travail pour le collectif en appui à l'équipe, qualités relationnelles ;
- Compréhension d'un environnement et adaptation aux évolutions organisationnelles ;
- Force de proposition pour améliorer le fonctionnement du service ;
- Autonome dans l'organisation et la réalisation des tâches ;
- Capacités d'initiative et de rendre compte ;
- Une première expérience en milieu médico-social serait un plus.

Experience: 1 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).