Maçon - Maçonne Voiries et Réseaux Divers -VRD H/F - Geiq 22 Multi Secteurs

Le salarié H/F acquerra en alternance entre l'entreprise et le centre de formation les compétences suivantes :

Préparation du chantier :
- Participe à l'implantation secondaire des ouvrages
Pose de bordures / caniveaux / regards :
- Assure la mise à niveau de divers ouvrages (remontée des bouches à clé, des tampons.)
- Procède à la pose de grilles à la confection de caniveaux ou de regards
- Met en oeuvre le béton et assure la pose des bordures par rapport au cordeau
- Participe à la mise en oeuvre du béton
Pose de pavés et / ou de dalles :
- Réalise les poses des dalles ou pavés après avoir réglé le lit de pose
- Pratique les coupes nécessaires à l'ajustement des rives à l'aide d'outils et garnit les joints
- Procède au compactage de l'ouvrage par plaque vibrante ou arrosage
Assainissement Réseaux :
- Applique les différentes techniques d'élingage pour le déplacement et la pose de matériaux
- Procède à la pose des fourreaux (lit de pose, mise en place des grillages avertisseurs)
- Aide à la pose, à l'assemblage et au calage des éléments de canalisations
- Procède au remblaiement et au compactage par couches successives
Revêtement de voiries :
- Assure la mise en oeuvre manuelle des couches de graves et leur cylindrage
- Procède à la mise en oeuvre manuelle d'enrobés et/ou de gravillonnage à la main
Respect des consignes de sécurité

Experience: Débutant accepté

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.