Chargé du Développement de l'Emploi et de l'Insertion par l'Activité Économique H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Au sein d'une équipe dynamique et engagée, le/la chargée de développement de l'emploi et de l'insertion par l'activité économique participera à la mise en oeuvre de missions qui constituent l'un des pilier des politiques de l'emploi et d'insertion du ministère du travail et de l'emploi, dans le cadre d'un partenariat riche et varié : collectivités locales, associations, structures d'insertion par l'activité économiques, France Travail, têtes de réseaux, PLIE...
La période actuelle avec la mise en oeuvre de la loi pour le plein emploi du 18/12/23 revêt un intérêt tout particulier dans la mise en oeuvre de ces politiques. Cet emploi représente l'opportunité de s'investir sur des missions à enjeux et porteuses de sens.

Activités principales :
Le/la chargé.e de développement de l'emploi et de l'insertion par l'activité économique a pour mission de déployer les politiques publiques de l'emploi et de l'insertion sur le département de la Gironde en lien étroit avec les chargés de développement de l'emploi et des territoires (CDET) et sous la responsabilité de la cheffe de service du plein emploi et de l'insertion et de son adjointe.

Ses missions principales an matière d'insertion sont :
- Suivre et animer les structures d'insertion par l'activité économique (SIAE) du territoires (86 SIAE en Gironde);
- Avec l'appui de la gestionnaire administrative et financière (agent de catégorie B), s'assurer de la bonne gestion des subventions attribuées (et notamment les aides aux postes, pour un budget annuel de 20 millions d'euros);
- Organiser et mener les dialogues de gestion des SIAE avec l'appui des CDET;
- Mener la campagne d'attribution de la modulation des aides aux postes et participer au contrôle des auto-prescriptions;
- Promotion et développement de l'IAE dans les territoires;
- Accompagnement et faciliter les relations entre les différents orienteurs et prescripteurs habilités vers ce dispositif;
- Préparer et suivre les travaux de la commission spécialisée Inclusion et Insertion par l'Activité Economique (C2IAE) dans le cadre de la gouvernance rénovée issue de la Loi pour le Plein Emploi du 18 décembre 2023 et participer aux actions déployées ;
- Suivre et gérer le financement des six Groupements d'Employeurs d'Insertion et de Qualification (GEIQ) et les appuyer dans leurs développement;
- Appuyer les CDET pour le développement des projets d'insertion dans les territoires.

Il/elle aura également pour mission de participer et appuyer plus globalement le déploiement des politiques de l'emploi du service en participant notamment à l'ingénierie des projets impulsés par le comité départemental pour l'emploi et aux travaux des différentes contractualisations.

Les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre (E, M, A, N) correspondant à la légende ci-dessous ou le niveau attendu * , ** , *** pour les savoir-être

- E (Expertise) : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
- M (Maîtrise) : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
- A Application) : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
- N : (Notions) Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances :
- Connaître l'environnement institutionnel et socio-économique (M)
- Connaître les politiques de l'emploi et de l'insertion sociale et professionnelle (E)
- Connaître le dispositif de l'insertion par l'activité économique et la réglementation associée (M)

Savoirs faire techniques et opérationnels :
- Concevoir et déployer des plans d'action ou conduire des projets (M)
- Rédiger une note (A)
- Gérer la mise en oeuvre et le contrôle de subventions financières (A)
- Savoir communiquer (M)
- Savoir animer un réseau (E)

Savoir-être, posture ou aptitudes relationnelles :
- Sens de l'organisation ***
- Esprit d'équipe ***
- Sens des relations humaines ***
- Savoir travailler en partenariat ****
- Faire preuve de réactivité ***