Directrice - Directeur des Services Pénitentiaires H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

Le titulaire du poste est en charge des politiques partenariales, de l'accompagnement des politiques d'insertion et du suivi des Activités, Travail et Formations. Il est également amené à effectuer des intérims du directeur de détention.

A ce titre, il est chargé d'assurer et de développer, dans le respect des prescriptions réglementaires, des directives de politique générale et des orientations nationales déclinées à l'échelon interrégional, l'exécution des sentences pénales, le maintien de la sécurité des biens et des personnes ainsi que la prise en charge individuelle des personnes placées sous-main de justice.

Plus particulièrement, il est chargé de diversifier et de développer les actions et activités proposées par le biais d'un partenariat riche et constant. Il participe à la gestion des ateliers de production, des activités d'enseignement, sportives et socio-culturelles, par la validation des nouvelles activités, le suivi des activités, le contrôle du respect des règlements y afférents.

Dans le cadre de ces missions, il est amené à présider un certain nombre d'instances de type CPU, CAP, débat contradictoire, commission de discipline, ...

Il exerce ses missions au sein d'une équipe de direction de quatre personnes et peut s'appuyer sur l'apport de 14 personnels de commandement (CSP et officiers) pour la mise en place de son action, encadrement à qui il donne tous ordres ou consignes utiles à la bonne mise en oeuvre des orientations de travail.

Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n°58-096 du 6 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire ; et au décret 66-874 du 212 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire.

Le titulaire du poste est également soumis aux dispositions spéciales de l'article 10 du décret n°2000-815 du 25 août 2000 relatif à l'aménagement et à la réduction du temps de travail dans la fonction publique d'Etat et dans la magistrature.

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...) :

Le titulaire du poste dispose de son propre bureau et du matériel informatique nécessaire à la bonne exécution de ses missions.

Connaissances :
Juridique
Environnement professionnel
Administratif

Savoir- faire :
Management
Capacités d'analyse et de synthèse

Savoir- être :
Capacités relationnelles
Adaptabilité
Travail en équipe
Capacité à prendre des décisions
Capacité à communiquer
Agilité managériale