CDD - Chargé de Mission Service Public Départemental de l'Autonomie H/F - Fonction publique Territoriale

La Direction Territoires et Accompagnement des Parcours PA-PH, est en charge des politiques de l'autonomie en appui direct et à partir des territoires en vue de favoriser le parcours usager, cette direction étant pilote du déploiement du service public départemental de l'autonomie (SPDA).

Afin d'assurer ces missions, elle dispose de 3 services :

Le service SCT (Stratégie et Coordination Territoriale) qui a un rôle d'interface avec les territoires, en apportant notamment son expertise auprès des DTS/MDS.

Le service Maintien A Domicile : les services autonomie à domicile (SAD), acteur majeur territorial de l'autonomie, qui assure le suivi de la qualité global offert par ces SAD tant sur le plan administratif, humain, financier que des modalités d'accompagnement

Le service Aide Sociale PA-PH qui instruit les demandes d'aide sociale à l'hébergement et services ménagers PAPH, effectue le contrôle, le règlement des paiements effectués à ce titre ainsi que la récupération de l'aide.

La loi du 8 avril 2024 portant mesures pour bâtir la société du bien vieillir et de l'autonomie donne naissance au service public départemental de l'autonomie (SPDA) au bénéfice des personnes âgées, personnes en situation de handicap et de leurs aidants sous l'égide du Conseil départemental. Pour déployer ce SPDA, la CNSA a lancé un appel à manifestation d'intérêt visant à soutenir l'ingénierie de déploiement du SPDA.

Missions :

Appuyer et soutenir la cheffe de projet SPDA dans les différentes missions relatives au lancement et mise en place du SPDA :

Conception de l'échéancier

Actions de sensibilisation et promotion du SPDA

Rédactions de courriers

Organisation, animation de réunions

Piloter, gérer, animer et coordination les groupes projets relevant du périmètre d'activité

Appuyer et soutenir la cheffe de projet SPDA dans le suivi de la mise en oeuvre du SPDA

Produire des élément et outils d'aide à la décision

Conception de grilles indicateurs

Suivi des indicateurs

Analyser, synthétiser et actualiser les données recueillies

Formalisation des bilans nécessaires

Le poste requiert une maîtrise de la méthodologie de conduite de projet ainsi qu'une connaissance des orientations politiques de la collectivité dans le domaine concerné. La personne devra avoir une bonne compréhension des enjeux et problématiques liés à son domaine d'intervention, ainsi que des méthodes d'accompagnement au changement, tout en ayant une maîtrise de l'environnement administratif, institutionnel et politique.

Elle devra être capable de conduire et d'animer des réunions ou des groupes de travail, de formaliser et rédiger des dossiers ainsi que des outils d'aide à la décision, et de communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés. La capacité à alerter en respectant les délais, à conduire ou accompagner la conduite du changement et à piloter des projets sera également attendue.

Enfin, le poste nécessite rigueur, confidentialité, autonomie et disponibilité.