Coordonateur Technique Adjoint Atelier Electricite Smeb - Vitry-Sur-Seine H/F - Fonction publique Territoriale

Émancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants - 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques. Elle porte de grands projets d'aménagement en lien avec l'arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen...). À ce titre, elle accompagne la mise en ½uvre d'opérations d'envergure dans le cadre d'une Opération d'Intérêt National des Ardoines, en lien avec l'Etat et l'EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s'engage activement dans la rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d'un partenariat avec l'Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.

Sous l'autorité de sa hiérarchie, le Coordinateur Technique Adjoint organise et pilote au quotidien l'activité technique de l'atelier électricité en collaboration avec une équipe de 6 agents. Il participe activement aux interventions et assure un rôle d'interface avec sa hiérarchie.

Vous serez chargé de :

Organiser et hiérarchiser les actions de l'atelier en fonction des exigences (sécurité, délais, coûts).
Préparer et suivre les fournitures nécessaires aux chantiers, réparations et entretiens.
Participer quotidiennement aux interventions techniques et chantiers.
Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail.
Assurer un suivi hebdomadaire des demandes d'intervention auprès de la hiérarchie.
Contribuer au suivi des visites préventives pour garantir le bon fonctionnement du patrimoine.
Gérer le matériel : inventaire, entretien, nettoyage, réparations et suivi des véhicules et locaux.
Apporter une expertise technique et être force de proposition pour optimiser les coûts.
Assurer une veille technologique afin d'améliorer les pratiques et outils.
Collaborer avec les demandeurs, utilisateurs et collègues pour la maintenance du patrimoine.
Analyser les besoins techniques et proposer, le cas échéant, des solutions alternatives en concertation avec la hiérarchie.

Diplômes:
CAP, BEP ou Bac Pro électricité.

Savoir faire:
Connaissances en électricité
Lecture de plans, schémas et normes électriques.
Bases en hygiène, sécurité et informatique (Pack Office, ASTECH).

Savoir-faire:
Réaliser raccordements et installations (neuf/ancien, courant fort et faible).
Détecter les pannes, établir un diagnostic et proposer des solutions.
Utiliser appareils de mesure et outillage électrique.
Travailler en hauteur et appliquer les règles de sécurité (EPI, EPC, consignation).
Gérer les fournitures, matériels et assurer la tenue du poste de travail.
S'adapter aux nouvelles technologies (domotique, visiophonie, télémécanique...).

Savoir-être:

Sens du service public et du collectif.
Goût du contact, écoute et esprit d'équipe.
Dynamisme, rigueur et organisation.
Capacité d'adaptation aux contraintes des chantiers.
Ouverture aux évolutions techniques.

MODALITES DE RECRUTEMENT

- Cadre de catégorie C (Agent de maîtrise), filière technique
- Recrutement statutaire

Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Le contractuel retenu s'engage à préparer et à se présenter au concours de la fonction publique territoriale de sa catégorie. Un accompagnement à la préparation concours est proposé par la collectivité.

- Temps de travail : 39 heures 10 par semaine
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu'à 20 ans voire 27 ans si poursuite d'études ou apprentissage...)

Votre rémunération statutaire sera augmenté d'une prime semestrielle de 1 126 - brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 - ainsi qu'à la prévoyance santé 7 -.

A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 -50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.
Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'½uvres Sociales

La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postuler ».