Directeur en Etablissement H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

Les principales missions de chacun des directeurs adjoints, sous le contrôle et l'autorité du chef d'établissement sont :

Animer et superviser les secteurs de détention dont il a la charge :

o Organiser et animer les réunions de travail

o Animer et manager les officiers et les adjoints qui leur sont rattachés

Conduire et assurer le suivi des politiques d'insertion des personnes détenues :

o Instruire les dossiers d'orientation et de réorientation des personnes détenues

o Participer aux débats contradictoires, commissions d'application des peines et tribunaux d'application des peines

o Contribuer à la définition et au suivi des parcours d'exécution de peine des personnes détenues

Contribuer à la politique disciplinaire du CP

o Présider les commissions de discipline

o Définir et mettre en oeuvre le plaider coupable

o Effectuer les remontées d'incidents vers les autorités administratives et judiciaires

Veiller à la bonne application des référentiels professionnels et de la démarche qualité dans la prise en charge des personnes détenues au sein des quartiers arrivant,

Participer activement à la construction de la politique d'établissement: participation au comité de direction hebdomadaire, fonction de conseil auprès du chef d'établissement, animation de groupes de travail sur des projets divers, etc.

Effectuer des astreintes de deuxième niveau (du vendredi au vendredi) au même titre que les sept autres membres du comité de direction

Les missions ne sont pas exhaustives. Elles peuvent évoluer en accord avec l'intéressé et le responsable hiérarchique.

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...) :

Ordinateur portable

Téléphone portable sécurisé

Parc de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (permis B préférable)

Connaissances :
Bonne connaissance du droit de l'exécution et de l'application des peines, bonne connaissance du droit administratifet des finances publiques;

Connaissances des institutions, des politiques pénales, pénitentiaires, sociales, de prévention de la récidive et de sécurité;

Connaissance des règles de gestion administrative

Évaluation des facteurs de risques, notamment la dangerosité des personnes placées sous-main de justice, connaissance des évolutions du renseignement pénitentiaire
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Savoir-être :
Etre rigoureux, méthodique, réactif et organisé

Savoir rendre compte de son activité

Faire preuve de discrétion

Savoir travailler au sein d'une équipe, avoir des qualités relationnelles

Savoir-faire :
Bonnes qualités managériales

Sens de l'écoute et de la communication

Sens du travail en réseau

Capacité d'analyse et de synthèse

Grande disponibilité et réactivité

Capacité d'adaptation