Drhfs Bgat Chef de la Section Labels Égalité et Diversité H/F - Ministère de l’Intérieur

Groupe RIFSEEP : 3
NBI : Aucune
ITM : Aucune

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :

En qualité chef(fe) de section, vous participez à l'encadrement et à l'animation d'une équipe (4) dont les missions principales sont les suivantes:

1. Mise en oeuvre des travaux liés à la démarche ministérielle de double labellisation « Egalité professionnelle femme/homme » et « Diversité » au sein de la Police nationale:

- Elaborer, suivre et faire vivre le plan d'actions «égalité professionnelle» et «diversité» au niveau ministériel et pour le périmètre de la Police nationale

- Proposer et organiser des évènements pour valoriser et sensibiliser les agents de la Police nationale aux thématiques«égalité professionnelle» et «diversité» notamment lors des journées du 8 mars (journée internationale des droits des femmes), 17 mai (journée mondiale contre l'homophobie et le transphobie) et 25 novembre (Journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes), en lien avec les cellules communication du MIOM et de la PN

- Suivre et préparer les comités ministériels « égalité professionnelle » et « diversité » (2 par an)

- Préparer les phases de labellisation de la politique «égalité professionnelle» et «diversité»

Dans ce cadre, vous participez à l'équipe projet du ministère ainsi qu'au pilotage et à l'animation du réseau des référents labels au sein de la Police nationale en organisant des réunions des référents et /ou séminaire de l'équipe «Ambassadeurs» sur les territoires afin d'harmoniser et de pérenniser le déploiement de la politique des labels, en accompagnant le suivi de la formation des agents en matière d'égalité et diversitéet en étant force de proposition pour dynamiser le réseau.

2. Élaboration des données et fiabilisation des études sur l'égalité professionnelle et la diversité (emploi, promotion professionnelle, formation, rémunération...) conformément au nouveau modèle piloté par la DGAFP (base de données sociales): rapport social unique ministériel, rapport social Police nationale, bilan «égalité» à l'occasion de la journée internationale des droits des femmes, bilan «diversité» à l'occasion de la journée mondiale contre l'homophobie et la transphobie et études diverses.

ACTIVITÉS DU SERVICE :

Au sein de la sous-direction de la stratégie des ressources humaines (SDSRH), le Bureau de la gouvernance et de l'animation territoriales assure l'animation de la politique RH avec les directions d'emploi, les services territoriaux et les partenaires de la police nationale.

Composition et effectifs du service

Le BGAT est composé de 11 agents répartis comme suit : 1 administrateur de l'Etat, 7 cadres A (attachés, contractuels), 2 secrétaires administratifs et 1 adjoint administratif.

Liaisons hiérarchiques

Cheffe du BGAT et son adjointe

GRADE DE RÉFÉRENCE :

Attaché d'administration de L'État

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :

Sur votre rémunération :

- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.
- si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.
- une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.

Sur votre carrière :

- une perspective de progression en interne, pour être proposé(e) sur des fonctions ayant davantage de responsabilités (priorité aux fonctionnaires).
- des responsabilités globalement plus élevées que la plupart des ministères/périmètres : 55% des A et 30% des B ont des fonctions managériales.

Sur votre équilibre vie pro/vie perso :

- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.
- un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.
- une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.