Chargé des Relations avec les Entreprises H/F - Ministère de l'Agriculture, de la Souveraineté alimentaire et de la Forêt

Le poste s'articule autour de trois grands volets : les relations avec les entreprises, l'information et la promotion du CFA/CFPPA, et les travaux de prospection.

Dans le domaine des relations avec les entreprises, la mission repose sur une prospection régulière dans l'ensemble des secteurs d'activité du CFA et du CFPPA. Cette action vise à élargir le réseau de partenaires et à promouvoir l'apprentissage. Une base de données des prospects est alimentée et actualisée, en lien avec l'outil GRC d'YPAREO, permettant également de saisir et suivre les candidats potentiels. Le titulaire assure le suivi et l'archivage des comptes rendus de visites en entreprise réalisés par les formateurs, anime des réunions annuelles pour organiser ces visites et dresse un bilan des heures consacrées. Il peut lui-même réaliser des visites pédagogiques de suivi des apprentis en entreprise et tient à jour les documents associés (fiches, guides). À ce titre, il organise chaque année une réunion destinée aux nouveaux maîtres d'apprentissage en septembre, ainsi qu'une rencontre annuelle de l'ensemble des maîtres d'apprentissage, en lien avec la direction et la chargée d'ingénierie. Enfin, il gère le listing des entreprises souhaitant recruter des apprentis.

Le second axe concerne l'information « métiers » et la promotion du CFA et du CFPPA. Il informe et oriente le public lors de différentes manifestations : journées portes ouvertes, forums dans les collèges, « Nuit de l'apprentissage », ou autres salons dédiés. Il assure les liens avec les partenaires de l'orientation (missions locales, CIO, Espace avenir...), contribue à la cellule communication de l'EPLEFPA et coordonne les actions de communication des deux centres. Il participe également à la conception d'outils de communication, accueille et organise des visites de l'établissement, et prend part à des temps forts tels que la réunion de rentrée, la rencontre annuelle parents-formateurs ou encore la réunion annuelle des maîtres d'apprentissage.

Enfin, le volet « travaux de prospection » consiste à contribuer à des études d'analyse de besoins et de satisfaction auprès des entreprises. Ces enquêtes permettent d'identifier les évolutions de compétences attendues dans divers secteurs. Le cas échéant, il mène lui-même les études : constitution de bases de données, définition d'échantillons représentatifs, élaboration et diffusion de questionnaires, exploitation et valorisation des résultats. À partir de ces données, il propose des pistes de développement en matière d'offre de formation, en collaboration étroite avec les équipes pédagogiques, afin d'adapter et enrichir les dispositifs du CFA et du CFPPA.

En résumé, le poste combine prospection, communication et ingénierie de formation, dans une logique de partenariat renforcé avec les entreprises et de valorisation de l'apprentissage auprès des publics et des acteurs de l'orientation.

- Maîtrise du système éducatif et des dispositifs d'orientation, avec une connaissance approfondie de l'organisation de l'enseignement et de la formation professionnelle agricoles.
- Expertise des formations de l'enseignement agricole, de la réglementation spécifique à l'apprentissage et du contrat d'apprentissage.
- Connaissance des dispositifs d'aides aux entreprises liés à l'apprentissage et du fonctionnement juridique, administratif et financier d'un CFA et d'un CFPPA.
- Compétences en ingénierie pédagogique, en lien avec les filières et organisations professionnelles, ainsi qu'avec les politiques publiques régionales et nationales en matière d'enseignement.
- Bonne compréhension du contexte de l'enseignement agricole, de la formation professionnelle continue et des référentiels de formation.