Chef de Projet CFA Insep - Insep Campus d'Excellence H/F - Fonction publique de l'État

Missions et activités principales:

Missions:

Pilotage du CFA INSEP dans le cadre d'INSEP Campus d'Excellence:

- Diversification des sources de financement et développement du modèle économique et financier, développement des partenariats avec des organismes certificateurs, des entreprises et les acteurs institutionnels
- Coopération étroite entre entreprises et organismes de formation pour préparer et favoriser l'insertion professionnelle.
- Coordination de l'élargissement du catalogue de formation à destination des SHN en collaboration avec les responsables de la scolarité et de l'UFIPS
- Collaboration avec l'adjoint au chef du pôle haut niveau sur toutes les questions relatives aux projets de performance individuels des SHN

Pilotage de la stratégie de tutorat d'INSEP Campus d'Excellence

Co-pilotage en transversalité avec le pôle formation d'un laboratoire expérimental des innovations pédagogiques:

- Animation des ressources internes en transversalité et acculturation des équipes
- Accompagnement au changement des formateurs/équipes pédagogiques
- Veille scientifique et technologique (sciences de l'éducation, sciences cognitives, EdTech).
- Contribution à la réflexion sur l'évolution des métiers et besoins de formation associés
- Recherche et développement de relations partenariales

Pilotage du marché public de langues étrangères

Participation aux différentes dimensions du projet INSEP Campus d'Excellence, en pleine responsabilités lorsque le chef de projet INSEP Campus d'Excellence est absent

Participation à l'ensemble des activités transversales du pôle haut niveau et de la DPS

Missions occasionnelles:

Dans sa spécialité ou son expertise, pour l'ensemble des services de l'INSEP, et dans le respect des missions dévolues à la catégorie d'emploi de l'agent, est susceptible de collaborer à la dispense de formations, ainsi que d'élaborer, d'animer ou d'évaluer des formations, le cas échéant sous la supervision du/de la formateur(trice) référent.

Connaissances-savoir:

- Justifier d'expériences significatives dans les domaines de la performance de haut niveau et de la formation.
- Maîtriser le fonctionnement du milieu fédéral et institutionnel du sport en France, et de l'emploi dans la filière du sport.
- Connaître le champ de formations initiales et professionnelles, des financeurs et des branches professionnelles
- Disposer d'une bonne connaissance de l'apprentissage
- Attester d'une expérience avérée du sport de haut niveau: très bonne expérience professionnelle de l'entraînement de haut niveau (au sein de l'encadrement d'une équipe nationale, d'une structure de haut niveau, et/ou d'un club professionnel).
- Piloter efficacement des activités de tutorat dans le cadre de formation à distance
- Connaître le pilotage de marchés publics
- Connaître le cadre règlementaire de l'apprentissage et du fonctionnement de la collecte de la taxe d'apprentissage
Maîtriser l'anglais (écrit et parlé) à minima.

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Savoir-faire :

- Savoir animer une dynamique partenariale
- Mettre en oeuvre une démarche qualité.
- Piloter la gestion financière et budgétaire du CFA.
- Maîtriser l'ingénierie de formation.
- Construire et conduire un projet de pôle au service de la performance des SHN.
- Rédiger des notes administratives argumentées.
- Créer du lien au sein d'équipes pluridisciplinaires.
- Prioriser.
- Rendre compte très régulièrement.
- Développer, expérimenter et évaluer des dispositifs pédagogiques innovants

Savoir-être :

- Qualités relationnelles
- Qualité d'écoute.
- Capacité à communiquer auprès des acteurs de la performance.
- Capacité très forte à travailler en équipe (avec des valeurs d'entraide et d'attitude positive).
- Capacité à développer un réseau.
- Capacité de décision.
Réactivité.
- Sens de l'initiative.
- Capacité à s'adapter.
- Capacité à s'engager dans de nouveaux projets.
- Grande disponibilité.