Chef - Cheffe d'Équipe VRD H/F - Supplay

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence. Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements. Supplay, est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée "exemplaire " pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification.ALERTE RECRUTEMENT - Béziers

Vous êtes passionné par les chantiers VRD et avez l'âme d'un leader ?
Notre agence SUPPLAY Béziers recherche activement un(e) Chef d'Équipe VRD !

Vos missions :

- Encadrer une équipe d'ouvriers et de sous-traitants
- Gérer les matériaux et l'approvisionnement du chantier
- Participer aux poses et raccordements

Profil recherché :

- Expérience minimum 3 ans sur un poste similaire
- L'AIPR est un véritable atout
- Organisation, rigueur et esprit d'équipe feront la différence !

* Rémunération : selon profil
* Lieu : Béziers

Vous vous reconnaissez dans ce poste ?
Ne perdez pas de temps et postulez à notre offre !

Experience: 3 An(s)

Compétences: Assister à la réception des travaux et assurer la levée des éventuelles réserves,Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier,Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros oeuvre, corps d'état technique...),Encadrer les équipes sous sa responsabilité (conducteurs de travaux, chefs de chantier, agents de maîtrise, ouvriers...),Expliquer les attendus du chantier à ses collaborateurs (planning, budget...),Organiser la commande des matériaux et matériels nécessaires à la réalisation du chantier,Superviser les plans d'exécution et de détail pour assurer la bonne exécution des travaux,Veiller à la bonne ambiance au sein des équipes et gérer les conflits,AIPR

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.