Moniteur d'Atelier Sous-Traitance H/F - Federation Apajh

La Fédération des APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap (107 établissements en gestion directe et 2800 salariés) s'engage par son action militante et gestionnaire d'établissements à faire avancer la réflexion et l'action en faveur de la personne en situation de handicap dans une perspective d'épanouissement et d'inclusion sociale et professionnelle.
La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, quel que soit le type de handicap, et pour tous les âges de la vie.

L'ESAT (Etablissement et Services d'Accompagnement par le Travail) CLEOS accompagne 90 adultes au sein d'ateliers professionnels. La mission première de l'ESAT est de favoriser l'inclusion sociale et professionnelle des personnes accompagnées, en développant notamment leur compétences métier et leur employabilité. Sept filières métier sont présentes à l'ESAT : Entretien des espaces verts, pépinière, menuiserie, réemploi textile, couture, vente, sous-traitance industrielle.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, et sous la responsabilité du Responsable d'activités, vos principales missions seront :
- D'accompagner les travailleurs de l'ESAT, en situation de handicap, dans leur quotidien au sein de votre atelier : conditionnement, mise à façon, kitting.
- D'adapter des postes au sein de l'atelier, et de produire les outils nécessaires à ces adaptations : gabarits, fiches pédagogiques.
- De développer les compétences individuelles de la personne accompagnée en la formant à son poste puis d'évaluer et d'actualiser cette formation en vue d'améliorer ou de faire évoluer les tâches confiées
- De travailler sur la polyvalence de la personne accompagnée et la former sur les autres postes en fonction des besoins, des aptitudes et des souhaits de chacun, et, dans ce cadre, d'identifier les besoins en formation
- D'animer et d'organiser la production de services en gérant et en encadrant une équipe de travailleurs en situation de handicap
- De planifier et d'organiser l'activité de production établie dans le respect des aptitudes, des compétences et du savoir-faire de chaque travailleur composant votre équipe et en aménageant, au besoin, les postes de travail.
- De contrôler la production au niveau quantitatif et qualitatif, et de veiller au respect des délais et des normes de qualité
- D'assurer les relations avec la clientèle et de gérer le planning de production
- D'assurer le reporting de vos actions auprès des professionnels et du responsable de Production
- De participer aux évènements institutionnels ainsi qu'à des groupes de travail à la demande de la direction

Diplôme : Diplôme professionnel en lien avec les métiers de la sous-traitance (CAP/BEP/BP...) ou expérience significative et Certificat de Qualification aux fonctions de Moniteur d'Atelier (CQMA).

Poste à pourvoir dés que possible, date limite de candidature 15/10/25.

Personne à contacter pour tout renseignement sur le poste : Nicolas MOULIN, responsable d'activités : ****@****.**

Experience: 2 An(s) - conditionnement

Compétences: Moniteur d'atelier en milieu de travail protégé,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Intervenir auprès de personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie,Accompagner les personnes dans la réalisation de leurs activités quotidiennes,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Participer à la conception et au suivi d'un projet individualisé,Organiser le travail d'une équipe,Connaissance des bonnes pratiques professionnelles,Pédagogie,Capacité à évaluer les compétences et aptitudes ,liées au secteur du handicap,Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,Capacité à planifier, anticiper et organiser ,Compétences rédactionnelles,des personnes accompagnées

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.