
Chef d'Équipe Soudeur H/F - Ergalis
- Lorient - 56
- CDI
- Ergalis
Les missions du poste
Ergalis est une agence de travail temporaire en France spécialisée dans le recrutement et le placement de personnel intérimaire. Elle propose des solutions adaptées aux besoins des entreprises et accompagne les candidats dans leur recherche d'emploi, en offrant des opportunités dans divers secteurs tels que l'industrie, le tertiaire, et les services.Offre d'emploi : Chef d'équipe Soudeur (H/F)
Vos principales missions :
Supervision des équipes : Vous animerez et encadrerez une équipe de monteurs et soudeurs, en veillant à la bonne exécution des travaux. Vous participerez activement aux tâches de montage et de soudure, assurerez la répartition des tâches et le respect des délais.
Planification et organisation : Vous contribuerez à l'élaboration des plannings de montage en fonction des contraintes du chantier et établirez les demandes de ressources nécessaires pour garantir l'efficacité de votre équipe.
Contrôle de la qualité : Vous vérifierez la conformité des installations avec les plans et les spécifications techniques, assurerez le respect des normes de sécurité et de qualité en vigueur, et mettrez en place des actions correctives si nécessaire.
Communication : Vous serez l'interlocuteur privilégié entre votre équipe, les autres corps de métier et la direction, en remontant les informations et les éventuels problèmes rencontrés sur le chantier.
Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle enrichissante et un environnement de travail stimulant.
Le profil recherché
Nous recherchons un Chef d'équipe soudeur (h/f) possédant un ensemble de compétences techniques et de qualités de leadership. Le ou la candidat(e) idéal doit avoir une solide expérience en soudure, ainsi que la capacité de diriger une équipe avec efficacité.
Le ou la candidat(e) doit maîtriser les techniques suivantes : soudage MIG, TIG et à l'arc. Une connaissance approfondie des normes de sécurité et des procédures de maintenance est essentielle.
Il est crucial que le ou la candidat(e) ait une expérience préalable en gestion d'équipe, avec des compétences en communication et en résolution de problèmes. La capacité à former et à motiver les membres de l'équipe est fortement souhaitée.
En outre, une bonne compréhension des plans techniques et une capacité à travailler sous pression sont indispensables pour réussir dans ce rôle.