Gestionnaire de Paie H/F - Leader

Notre client est une société indépendante spécialisée dans la gestion de la paie et l'accompagnement RH. Présente dans plusieurs grandes villes de France, elle accompagne ses clients en leur proposant des solutions adaptées et efficaces. L'équipe est composée de spécialistes dynamiques qui privilégient une relation de confiance et de proximité avec leurs partenaires.Nous recherchons pour un poste à pourvoir au plus tôt, un Gestionnaire de Paie (H/F) prêt à rejoindre une équipe ambitieuse et dynamique !

Vos missions en tant que gestionnaire de paye:

* Collecte et traitement des informations (Rassembler les éléments variables de paie : heures travaillées, primes, absences, congés, arrêts maladie, heures supplémentaires. Vérifier la conformité des données transmises par les clients ou les services internes)
* Application des conventions collectives
* Etablissement et contrôle de la paye (Calculer et éditer les bulletins de salaire. Garantir l'exactitude des cotisations sociales et fiscales. Contrôler la cohérence entre la paie et les dispositions légales/conventionnelles)
* Déclarations sociales et fiscales
* Suivi administratif du personnel
* Bonne gestion informatique et appétence pour les échanges téléphoniques sont un plus !

- Poste en temps plein, adaptable en mi-temps - Rémunération selon profil- Pas de télétravaille pour le moment

Etre intérimaire avec Actual vous permet de profiter de nombreux avantages tels que:

- 10% d'IFM et 10% d'ICCP - Compte épargne temps ayant un taux de 12% annuel - Possibilité de demander des acomptes à la semaine - Une mutuelle dès la première heure de travail - De nombreux services complémentaires (aide au logement, garde des enfants, locations de voiture) - Des entretiens de sécurisation de parcours pour construire ensemble votre avenir professionnel (détail en agence) - Le parrainage (détail en agence)

Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie motivé(e) et impliqué(e), souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et varié.

Compétences et qualités attendues :

Esprit dynamique et volontaire : motivation et envie de s'investir pleinement dans ses missions.
Aisance relationnelle : capacité à communiquer facilement, notamment par téléphone, avec des interlocuteurs variés.
Maîtrise des outils informatiques : bonne utilisation des logiciels de paie et aisance générale avec les outils bureautiques.
Rigueur et organisation : précision dans le traitement des données et respect des délais.
Curiosité et envie d'apprendre : intérêt pour le droit social, les conventions collectives et la mise à jour des connaissances.
Esprit d'équipe : capacité à collaborer efficacement avec ses collègues et à contribuer à la bonne ambiance de travail.