Alternant Traffic Manager H/F - Digital Collège

Depuis sa fondation, le Collège de Paris s'est donné pour mission de promouvoir l'excellence française grâce à la formation. Pour ce faire, nous regroupons des établissements d'enseignement supérieur reconnus, dont le plus ancien a été créé en 1949, qui partagent trois valeurs : l'ouverture internationale, l'excellence pédagogique, l'accompagnement individualisé des étudiants.L'école Digital College recherche un(e) alternant(e) pour un poste de Traffic Manager au sein d'une entreprise partenaire du secteur culturel .

Vos missions:

Missions - Traffic Manager

1. Gestion des campagnes d'acquisition payantes (Paid Media)

Mettre en place, suivre et optimiser les campagnes publicitaires digitales sur :

Google Ads (Search, Display, Shopping, YouTube),

Social Ads : Facebook/Meta, Instagram, LinkedIn, TikTok, X (ex-Twitter), Snapchat...

Plateformes tierces : programmatique, affiliation, retargeting, native ads...

Définir les objectifs (KPIs) : trafic, conversions, leads, ventes, coût par acquisition (CPA), ROAS.

Réaliser des A/B tests sur les visuels, les audiences, les formats ou les messages.

2. Suivi et analyse du trafic digital

Analyser les performances des campagnes et du trafic global sur le site (ou les landing pages).

Identifier les sources de trafic les plus performantes (SEO, SEA, réseaux sociaux, email, direct, referral...).

Optimiser le parcours utilisateur pour améliorer le taux de conversion (CRO).

3. Pilotage des budgets média

Définir les budgets d'acquisition par canal et par campagne.

Arbitrer les investissements en temps réel selon les performances.

Maximiser le ROI global des actions d'acquisition.

4. Suivi des outils analytics & reporting

Configurer et utiliser des outils comme :

Google Analytics 4 (GA4), Google Tag Manager,

Google Data Studio, Looker Studio, Power BI, etc.

Suivre les KPIs clés : trafic, taux de rebond, temps de session, panier moyen, CPA, ROAS, taux de conversion...

Produire des reportings réguliers et des recommandations d'optimisation.

5. Collaboration avec les autres équipes

Travailler étroitement avec :

L'équipe marketing digital (SEO, contenu, automation...),

Les développeurs (pour les balises de tracking, tags),

Les équipes produit / UX pour optimiser les landing pages et tunnels de conversion.

Briefer les designers / créateurs sur les contenus publicitaires à produire (bannières, vidéos, visuels...).

6. Veille & innovation

Assurer une veille permanente sur les nouveautés :

Plateformes publicitaires, IA marketing, cookies, tracking, règlementation (RGPD...).

Tester de nouveaux canaux ou formats : publicités natives, influenceurs, audio digital, etc.

Suivre l'évolution des algorithmes publicitaires et des bonnes pratiques d'acquisition.

Profil recherché:

Compétences techniques clés

Acquisition digitale

Maîtrise des principales plateformes publicitaires :

Google Ads, Meta Ads (Facebook/Instagram), LinkedIn Ads, TikTok Ads, etc.

Connaissance des plateformes :

DSP, RTB, plateformes d'affiliation, retargeting, native advertising.

Bonne compréhension du tracking, des cookies, des tags, du pixel Facebook, etc.

Analyse & optimisation

Solide maîtrise de :

Google Analytics 4 (GA4), Google Tag Manager,

Outils de reporting : Looker Studio, Power BI, Tableau, etc.

Capacité à interpréter les KPIs : taux de conversion, CPA, CPC, CTR, ROAS, LTV, etc.

Outils & techniques

Aisance avec des outils comme :

Excel avancé, CRM marketing, AB testing, heatmaps (Hotjar, Clarity), etc.

Connaissances de base en HTML/CSS/JS pour mieux collaborer avec les équipes techniques (atout).

Soft skills

Rigueur, sens du détail et de la performance.

Fortes capacités d'analyse, esprit logique et orienté résultats.

Curiosité pour les nouveaux outils, formats, tendances (web3, IA, zero-party data...).

Organisation, capacité à gérer plusieurs campagnes / canaux en parallèle.

Bon relationnel pour travailler avec les équipes marketing, tech et design.

Pas d'expérience exigée.