Responsable RH H/F - Atalian Propreté

ATALIAN est un acteur majeur du Facility Management, en France et en Europe.

En France, 1er marché du Groupe, nous réalisons un chiffre d'affaires de 1,5 milliard d'euros et comptons plus de 43 000 collaborateurs à travers plus de 100 agences réparties sur tout le territoire.

Avec une large palette de services proposés tels que la Propreté, la Maintenance, l'Energy Management, la Sécurité, le Bâtiment second oeuvre, nous intervenons dans des dizaines de milliers d'espaces de travail, de vie et de loisirs. Nous les entretenons, les sécurisons, les rendons plus sains, plus chaleureux et plus fonctionnels pour qu'ils offrent une expérience unique à leurs occupants et à leurs utilisateurs et pour en faire des actifs de valeur.

Nous accompagnons des entreprises de toutes tailles, privées et publiques, issues de secteurs aussi variés que le tertiaire, l'industrie, l'agro-alimentaire, la grande distribution, l'hôtellerie, le luxe, la santé, l'aéroportuaire...

Guidés par notre nouvelle feuille de route RSE IMPACTS, nous nous engageons résolument à accompagner nos clients, nos collaborateurs et l'ensemble de nos parties prenantes vers un avenir plus respectueux de l'environnement et plus équitable sur le plan social.

Rejoignez un Groupe où chaque talent fait la différence !

Pour en savoir plus, rendez-vous sur : atalian.com

Notre mission : nous intervenons dans des dizaines de milliers d'espaces de travail, de vie et de loisirs. Nous les entretenons, les sécurisons, les rendons plus sains, plus chaleureux et plus fonctionnels pour qu'ils offrent une expérience unique à leurs occupants et leurs utilisateurs et pour en faire des actifs de valeur.

Permettre aux organisations de se concentrer sur leur coeur d'activités et d'améliorer leurs performances en prenant soin des personnes et de leur environnement est notre raison d'être.Atalian est un acteur majeur de services essentiels aux entreprises, en pleine croissance et engagé dans le développement de ses talents. Nous plaçons l'humain au coeur de notre stratégie, et nous recherchons aujourd'hui un(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner nos équipes et renforcer notre dynamique sociale et managériale.

Vos missions

Véritable RH Business Partner et interlocuteur privilégié des managers de terrain, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des équipes et l'animation du dialogue social. À ce titre, vos principales responsabilités seront :

- Être le partenaire des managers : les conseiller au quotidien sur la gestion de leurs équipes et la prise de décisions RH, en apportant des solutions opérationnelles, pragmatiques et adaptées aux enjeux business.
- Gérer les relations individuelles (discipline, contentieux, mobilité, ruptures contractuelles) dans un objectif de prévention et de sécurisation juridique.
- Piloter les relations collectives : préparation et animation des CSE / CSSCT, maintien d'un dialogue social constructif et équilibré.
- Garantir la conformité avec le droit du travail et la convention collective, en lien avec le département juridique si besoin.
- Accompagner les transformations sociales et organisationnelles en étant présent sur le terrain et en maintenant une proximité forte avec les équipes.
- Optimiser les coûts du travail (suivi des CDD, des heures supplémentaires, de l'absentéisme).
- Déployer une politique de gestion des talents et de développement RH : entretiens professionnels, mobilité interne, parcours de carrière, plans de succession.
- Piloter les politiques emploi et diversité (alternance, insertion, handicap, GPEC).

De formation supérieure (Bac +5) en Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez d'une expérience confirmée (minimum 7 ans) dans une fonction RH généraliste au sein d'environnements multi-sites et fortement opérationnels, incluant une gestion directe des relations sociales.

- Vous avez déjà accompagné une population de plus de 1000 salariés, idéalement dans le secteur des services, de l'industrie ou d'environnements similaires, et êtes familier(ère) avec la gestion de populations ouvrières.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à être présent(e) sur le terrain, à instaurer un climat de confiance avec les opérationnels, et à adapter votre discours à des interlocuteurs variés.
- Solide sur le plan juridique, vous êtes également orienté(e) solutions et business, capable de trouver le juste équilibre entre exigences opérationnelles et conformité légale.
- Leadership, proximité, sens du dialogue et pragmatisme seront vos atouts pour réussir dans cette mission.