Chargé d'Etudes Projets H/F - Eiffage Construction

À propos de nous

Eiffage Construction intègre les métiers complémentaires de l'aménagement urbain, la promotion immobilière, la construction, la maintenance et les travaux services. L'entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu'en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en Pologne.Vos missions

Au sein de la Direction technique nationale, le service Eiffage Construction Etudes et Projets à la responsabilité des concours et études des projets majeurs d'Eiffage Construction.

Localisation du poste : Vélizy-Villacoublay (78)

Type de contrat : Stage de 6 mois

Sujet du TFE:
Appel d'Offres Grands Projets.

Vous serez intégré à ce pôle et participerez, sous la responsabilité du Chef de projet, à la direction des études de conception et réalisation du concours d'un équipement d'envergure.

Vos principales Missions
Lecture et analyse du programme technique et fonctionnel, avec l'appui des services de la direction technique.
Vérification de l'adéquation avec le programme des plans architecte et éléments de conception technique.
Etablissement de plans de repérages et de quantitatifs et définition des modes constructifs et solutions techniques.
Consultations et mise à prix.
Analyses de risques techniques et financiers.
Elaboration de l'offre et pilotage des livrables.

Votre profil

Vous êtes actuellement en dernière année d'école d'ingénieur à la recherche d'un TFE.

Doté de capacités rédactionnelles et relationnelles, vous avez une bonne capacité de synthèse
et d'analyse.
Précis, vous avez le sens de l'organisation et de l'anticipation.
Proactif et rigoureux, vous appréciez travailler en équipe et savez prendre des initiatives.

Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu'une cellule d'écoute, d'alerte et de traitementexternalisée , est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement lors d'un recrutementdont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.