Assistant Travaux H/F - Intertis

Notre client spécialisé en serrurerie métallerie. Il est à la recherche d'un(e) assistant(e) travaux.

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Travaux. Ce poste dynamique exige une capacité avérée à coordonner les tâches administratives tout en assurant un contact de premier ordre avec les différents interlocuteurs. Les missions principales incluent :
Gestion et suivi des communications internes et externes par courrier, téléphone et e-mail.
Organisation des réunions : préparation des comptes rendus, coordination des agendas, réservation des salles.
Assistance à la direction dans la gestion quotidienne des opérations.
Support dans la préparation de rapports, présentations et documents divers.
Rôle clé dans la planification et le suivi des projets en collaboration avec différentes équipes du bureau.
Gestion des fournitures de bureau et des ressources nécessaires pour assurer un environnement de travail optimal.
PPSPS
Ce poste offre une excellente opportunité de développer vos compétences organisationnelles au sein d'un environnement en pleine croissance.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) organisé(e) et motivé(e) avec une forte capacité à prioriser les tâches et à travailler de manière autonome. Une excellente communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, est essentielle pour ce poste. Le souci du détail et la capacité à gérer plusieurs priorités simultanément vous permettront de réussir dans ce rôle. Une approche proactive et positive face aux défis quotidiens sera un atout majeur.

Qualités recherchées :

Maîtrise des outils bureautiques.
Capacité d'adaptation à différentes situations.
Sens de l'organisation et de la priorité.
Excellentes compétences en communication.
Capacité à travailler en équipe et de façon autonome.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Planifier des opérations de chantier

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.