Animateur Périscolaire Et - Ou Extrascolaire H/F - Mairie

MISSION GENERALE :
- Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre du temps périscolaire et/ou extrascolaire
- Concevoir et mettre en oeuvre des activités de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service
ACTIVITES :
Accueillir et animer les enfants :
- Gérer les fiches de pointage et vérifier les listes des enfants inscrits
- Transmettre les éléments au responsable du site
- Veiller à la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Repérer les difficultés et rendre compte au responsable de site
Encadrer et animer les activités :
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité
- Assister l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Animer diverses activités en respectant le rythme de l'enfant et ses capacités d'apprentissage
- Répertorier le matériel nécessaire à l'activité ; l'entretenir et le ranger
- Participer à l'élaboration des projets pédagogiques en concertation avec l'équipe d'animation
- Préparer les temps d'activités
- Sur le temps de midi : sensibiliser les enfants à l'équilibre et à la curiosité alimentaires
Appliquer et contrôler les règles de sécurité :
- Vérifier l'application des règles de sécurité
- Effectuer une vigilance sanitaire, du comportement et de soins
COMPETENCES ET APTITUDES NECESSAIRES POUR LE POSTE :

Savoirs et savoir-faire :
- BAFA ou équivalent / Stagiaire BAFA / CAP petite enfance
- Compétences en animation (arts manuels, activités d'expression, sport 8)
- Expérience professionnelle sur un poste en encadrement de groupes d'enfants
- Goût pour le travail auprès des enfants
- Capacités à encadrer un groupe d'enfants
- Capacité à mettre en oeuvre des techniques d'animation et d'encadrement d'enfants
- Polyvalence dans la proposition d'activités
Savoir être :
- Capacités à travailler en équipe
- Sens de l'initiative
- Aptitudes relationnelles
SPECIFICITES DU POSTE :
- Horaires fractionnés
- Mobilité entre les différents sites selon les besoins de service
- Coopération avec d'autres services de la collectivité (sportifs, culturels 8) ou d'autres intervenants
- Obligation de prise de repas avec les enfants sur le temps de midi, et de partage de l'ensemble du repas
RELATIONS:
- Internes : avec la direction de l'éducation, la cuisine centrale et les autres services de la collectivité
- Externes : avec l'équipe enseignante, les familles, autres partenaires
CONDITIONS :
- Statut : contractuel
- Lieu de travail : à déterminer en fonction des besoins
- Temps de travail : annualisés selon affectation/temps péri et extrascolaire (temps méridien + temps de
préparation + temps périscolaire matin et/ou soir)
Horaires : à définir selon affectation / temps péri et extrascolaire (temps méridien + temps de préparation +
temps périscolaire matin et ou soir)
- Rémunération : statutaire - RIFSEEP - Prime de fin d'année si les conditions d'attributions sont remplies
- Avantages sociaux :
o Repas de midi pris en charge
o Participation à la mutuelle prévoyance / santé
o Compte Epargne Temps
o Adhésion au comité des oeuvres sociales
o Prise en charge d'une partie des abonnements de transports en commun
Le profil de poste est susceptible d'évoluer en fonction des missions du service

- Poste à pourvoir dès que possible

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.