Ergothérapeute H/F - S.E.S.S.A.D.

Vous effectuez des bilans, assurez les prises en charge en individuel ou non, à l'école, au SESSAD ou sur tout autre lieu de vie de l'enfant - vous développez les compétences cognitives et les habiletés gestuelles de l'enfant ainsi que la confiance en ses capacités -
vous effectuez des rééducations à médiations diversifiées et proposez des réadaptions qui visent à réduire et compenser les situations de handicap auquel l'enfant se trouve confronté - vous amenez le jeune à une participation active dans son milieu de vie, en prenant en compte ses potentialités et ses habitudes au sein de sa famille et de son environnement quotidien - vous concevez et conduisez un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement, de manière individuelle et collective - vous mettez en oeuvre des activités de soin, de rééducation et de réhabilitation psycho-sociale - vous proposez des réadaptions visant à réduire et compenser les situations de handicap - vous concevez, réalisez et/ou mettez en place des aides matérielles adaptées aux besoins des personnes accompagnées - vous entretenez une qualité d'échanges avec la famille et les équipes pédagogiques pour mener à bien les objectifs d'accompagnement
poste à pourvoir dès que possible - poste en externat

Experience: Débutant accepté - si diplome ergothérapeute

Compétences: Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages,Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel,Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne,Concevoir un projet thérapeutique

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.