Agent - Agente d'Entretien des Espaces Verts H/F - Actif Emploi

Actif Emploi est une association intermédiaire qui vous propose :
- Des missions de travail ponctuelles ou régulières chez des particuliers et/ou des clients professionnels.
- Un accompagnement socioprofessionnel individualiséNous recherchons un(e) agent(e) d'entretien en espaces verts (H/F) pour des missions ponctuelles ou régulières à temps partiel - secteur Chantonnay / Les Essarts et leurs alentours (85)

ACTIVITES/TACHES QUI PEUVENT ETRE DEMANDEES

Sécuriser le chantier et son environnement (signalisation.)
Entretenir les massifs d'extérieurs ou décours d'intérieurs (remplacement de plantes.)
Tailler les arbustes, rosiers et différents plants
Tailler les arbres fruitiers
Débroussailler
Bêcher, planter, semer, désherber
Effectuer la maintenance de premier niveau des équipements (vidange, remise à niveau d'huile.)
Tondre els gazon selon les consignes (hauteur de coupe.)
Procéder à l'engazonnement
Savoir utiliser un engin de tonte autotracté
Savoir utiliser un engin de tonte autoporté
Entretenir un potager
Evacuer les déchets
Vous prendrez en charge la distribution de documents dans les boites aux lettres, sur un secteur géographique donné.

Intéressé(e) ? Contactez-nous au **.**.**.**.** ou sur ****@****.**
Sous réserve que votre candidature soit éligible aux critères de l'Insertion par l'Activité Économique.

Experience: 6 Mois

Compétences: Techniques de débroussaillage,Techniques de taille de végétaux,Assurer la maintenance de base des équipements de jardinage,Effectuer l'entretien de végétaux,Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre),Nettoyer les allées et les surfaces pavées,Préparer le matériel, les matériaux et les outillages,Respecter les consignes de sécurité lors de l'utilisation de machines

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).