Accompagnant Social H/F - Conseil départemental de l'Essonne

Le Département de l'Essonne recrute pour sa direction de la prévention et de la protection à l'enfance (DPPE) :

Un conseiller insertion socio-professionnelle (H/F)

Service Mineurs Non Accompagnés (MNA) - Evry

Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?

Le Département de l'Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».

Au service d'1,3 millions d'habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.

Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture... votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l'Essonne c'est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.

Vous vous sentez l'âme d'un «super héros du quotidien» ? Alors, rejoignez-nous !

La direction de la prévention et de la protection de l'enfance (DPPE) a pour objectif de garantir l'intérêt de l'enfant, d'améliorer la prise en compte de ses besoins et de favoriser son épanouissement.

Elle met en oeuvre la politique départementale de prévention et de protection de l'enfance inscrite dans le Schéma départemental de l'enfance et des familles. Ses missions couvrent les compétences (obligatoires dans leur majorité) fixées par les Codes de l'Action Sociale et des Familles, Civil et Pénal.

Le service MNA accompagne les mineurs migrants confiés au Département de l'Essonne.

Vos missions:

Vous aurez en charge le suivi de 50 mineurs non accompagnés confiés au Département.

- Evaluation sociale des primo-arrivants chaque jour,
- Accompagnement et orientation des mineurs confiés par mesure judiciaire, sur un portefeuille de 50 situations,
- Travail en partenariat avec les opérateurs accueillant les mineurs.

Profil recherché

Titulaire (Cadre d'emploi des moniteurs éducateurs et intervenants familiaux, catégorie B, filière sociale) ou contractuel (CDD d'1 an renouvelable)

Idéalement issu(e) d'une formation type moniteur éducateur, éducateur sportif, accompagnant éducatif social, technicien de l'intervention sociale et familiale (TISF) ou conseiller en économie sociale et familiale (CESF), vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire, ou d'une forte motivation à rejoindre un service de protection de l'enfance accompagnant vers l'autonomie un public vulnérable.

Ce poste vous permettra d'évoluer avec un fort degré d'autonomie et une bonne capacité rédactionnelle.

- Capacité à créer une relation éducative bienveillante avec un public migrant, en situation de vulnérabilité.

- Sens de l'écoute active, de l'observation et de l'analyse pour évaluer les besoins et situations.

- Compétences en travail d'équipe et en coopération partenariale.

- Adaptabilité et réactivité face à des situations variées et parfois urgentes.

- Qualités rédactionnelles pour la rédaction des évaluations et rapports sociaux.

Une connaissance du domaine de la protection de l'enfance est appréciée, tout comme une familiarité avec l'environnement des collectivités territoriales.

Vous maîtrisez les outils informatiques (pack Office : Word, Excel, PowerPoint) et êtes en capacité d'apprendre différents logiciels métiers. La connaissance du logiciel IODAS Enfance constitue un atout.

Enfin, vous savez travailler en équipe, vous êtes attaché(e) aux valeurs du service public, et vous faites preuve de discrétion professionnelle ainsi que d'un strict respect de la confidentialité.