Responsable Développement Foncier H/F - Epitech

EPITECH, Accélérateur de recrutement depuis 1998.

Cabinet multi-spécialistes, EPITECH est un acteur reconnu de l'emploi auprès des entreprises régionales et nationales. Générateurs d'opportunités en INTERIM, CDI et CDD, nos consultants dédiés accompagnent les talents juniors à experts des métiers : Office team, Comptabilité & Finance, RH, Juridique, Ingénierie & Industrie, Transport & Logistique, Immobilier & Construction, Assurance & Mutuelle, Life sciences, ...

Fiers de nos valeurs et de nos engagements pour la diversité, nous exerçons notre métier de recruteurs avec passion et exigence ! Epitech est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.

Epitech est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.Au sein d'un promoteur immobilier en pleine croissance, vous identifiez, négociez et sécurisez des opportunités foncières pour le montage d'opérations de logements ou programmes mixtes. Rattaché(e) à la Direction du Développement, vous aurez pour mission :

Prospection foncière : repérage des terrains (publics/privés), analyse du potentiel, prise de contact avec les propriétaires et collectivités.

Montage des opérations : études de faisabilité (juridique, financière, urbanistique), vérification des PLU, contraintes environnementales, servitudes.

Négociation et sécurisation : promesses de vente, accords avec notaires, élus, aménageurs, bailleurs.

Relationnel terrains : échanges avec les collectivités, aménageurs, agences d'urbanisme, EPF, promoteurs, syndics, etc.

Travail en transversalité : coordination avec les équipes technique, juridique et commerciale.

Suivi jusqu'à la signature : formalisation des D.U., acquisitions, reporting des opérations.

Formation Bac +3 à Bac +5 (urbanisme, droit immobilier, aménagement, commerce ou foncier).

Expérience réussie (2 à 5 ans min) dans le développement foncier, l'immobilier, la promotion, un EPF ou une SEM.

Maîtrise du cadre réglementaire (urbanisme, domanialité, droit foncier).

Aisance relationnelle et sens de la négociation.

Autonomie, persévérance et esprit de conquête.

Connaissance du logement social ou de la promotion immobilière.

Goût du terrain et capacité à détecter les opportunités avant les concurrents.