Directeur de la Recherche Partenariale H/F - Ouest Valorisation

La Société d'Accélération du Transfert de Technologies « Ouest Valorisation » a été créé en juillet 2012 dans le cadre du Programme des Investissements d'Avenir. Elle assure la valorisation de résultats issus de la recherche publique en Bretagne et Pays de la Loire.

Pour cela, elle travaille, en lien direct, avec 26 établissements - universités, écoles d'ingénieurs, CHU et organismes de recherche - qui lui ont confié leurs activités de valorisation ainsi qu'avec un important réseau d'entreprises.

REJOIGNEZ NOUS !Votre rôle : Responsable du Centre de Profit - Recherche Partenariale
En tant que membre du Comité de Direction et rattaché au Président, vous pilotez l'activité de Recherche
Partenariale de la SATT, structurée comme un véritable centre de profit. Vous contribuez à la définition et à la
mise en oeuvre de la stratégie de l'entreprise et vous portez le développement des collaborations avec les
établissements de recherche et les acteurs socio-économiques, dans une logique de croissance durable et de
création de valeur.
Contribution à la stratégie d'entreprise (fonctions CODIR)
o Participer activement à l'élaboration et au déploiement de la stratégie globale de la SATT.
o Contribuer à l'organisation interne de la Direction Générale et à la définition des politiques partenariales.
o Co-construire et valider la stratégie partenariale en lien avec les établissements de recherche et les
partenaires industriels.
o Garantir la sécurisation juridique des engagements contractuels de l'entreprise.
o Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance nécessaires au pilotage stratégique.
o Assurer la fiabilité et la cohérence des données contractuelles, notamment dans le cadre des PUI.

Direction du centre de profit « Recherche Partenariale »
o Management et animation des équipes : encadrer les responsables d'unités (BU UBSIDE et Contrats
académiques) et coordonner les équipes juridiques et opérationnelles.
o Pilotage économique : assurer la performance financière du centre de profit, garantir l'atteinte des objectifs
de chiffre d'affaires, de rentabilité et de satisfaction client.
o Supervision opérationnelle : arbitrer sur les projets structurants, accompagner la négociation et le montage
juridique et financier, veiller au respect des processus qualité et des KPI.
o Synergies internes : travailler en lien étroit avec la Direction du Transfert pour sécuriser la chaîne de droit (PI,
maturation, transfert).
o Développement de l'offre : concevoir et déployer des services adaptés aux unités de recherche et aux
partenaires externes, dans une logique de création de valeur.
o Représentation et influence : représenter la SATT auprès des partenaires stratégiques (entreprises,
établissements, institutions (ANRT, LES,..)) et contribuer à la visibilité et à l'attractivité de l'entreprise.
Actions directes
o Définir les priorités, coordonner les ressources et assurer la faisabilité des projets.
o Garantir la circulation fluide des informations au sein et entre les équipes.
o Développer et commercialiser une offre de services adaptée aux besoins du marché et des établissements.
o Participer activement au Comité Interne d'Investissement (C2i).
o Assurer le reporting régulier à la Direction Générale et au Comité de Direction.

o Formation : doctorat ou diplôme équivalent, avec une excellente connaissance de l'écosystème de
l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation.
o Expérience : 5 à 10 ans dans la gestion de projets complexes incluant des dimensions techniques,
commerciales et contractuelles, dont au moins 5 ans en management d'équipe et en pilotage d'activité.
o Vision stratégique et sens du business : capacité à piloter le développement d'un centre de profit, maîtrise
des leviers de rentabilité et de croissance durable.
o Expertise partenariale : aptitude à construire et développer des relations stratégiques avec les entreprises,
les établissements de recherche et les institutions.
o Compétences managériales : leadership naturel, capacité à fédérer et motiver des équipes pluridisciplinaires,
sens de la décision et de la responsabilité.
o Qualités personnelles : diplomatie, écoute, anticipation, esprit entrepreneurial, orientation résultats,
adaptabilité dans des environnements complexes et évolutifs.