Directeur du Ccas H/F - Centre Communal D'action Sociale

Carros, commune jeune et dynamique de 13 000 habitants, offrant un haut niveau de service public à ses habitants, située à 10km de Nice entre mer et montagne. Au coeur des enjeux structurants de notre territoire et au service des habitants, le CCAS est situé dans le quartier prioritaire de ville (QPV), et intervient sur les champs de l'accompagnement social, de la cohésion sociale et du logement, du handicap et de la santé mentale.Vous pilotez l'activité du CCAS, sous la responsabilité du Président de l'établissement et en lien avec les services mutualisés de la DGS et autres services supports de la ville, (ressources humaines, finances, informatique, commande publique, communication). Vous apportez une aide à la décision aux élus.
Vous participez à la définition des orientations stratégiques en matière d'action et de politique sociale, organisez, mettez en oeuvre et évaluez la politique sociale sur le territoire de la commune.
Vous assurez le management stratégique des services et travaillez en transversalité avec les partenaires, la gestion budgétaire (préparation, exécution, contrôle) et administrative du service de manière autonome avec le soutien des services mutualisés.
Vous assurez la promotion des services d'action sociale au profit du plus grand nombre et êtes garant du respect réglementaire et de la veille juridique.
Le directeur du CAS travaille également en lien étroit avec la direction de la police municipale et la gendarmerie nationale notamment dans le cadre de la gestion des situations d'urgence sociale, des demandes de regroupements familiaux et violences intrafamiliales dans le cadre de la mise en oeuvre du plan communal de sauvegarde, du plan canicule et des dispositifs de tranquillité publique (CLSPD)
Vous représentez l'établissement en qualité de technicien dans les conseils d'administration des associations sociales et caritatives de la commune. À ce titre vous contribuez à la cohérence des actions menées sur le territoire en favorisant les synergies entre les acteurs locaux et en veillant à l'articulation des projets associatifs avec les politiques sociales portées par la collectivité cette représentation s'inscrit dans la logique de partenariat renforcé et de soutien aux initiatives en faveur de la solidarité et de l'inclusion.

Vous serez amené à proposer un projet d'établissement et vous l'inscrirez dans une logique de méthodologie de projets et mettez en oeuvre une démarche participative du tissu associatif et des habitants, et une dynamique d'aller vers.
Vous assurez le suivi de l'activité à l'aide de tableaux de bord et réalisez les bilans d'activités du CCAS afin d'évaluer et analyser les actions dans une perspective d'amélioration continue.
Vous assurez le management des équipes avec :
- L'encadrement des référents et des coordinateurs de service ainsi que la coordination d'équipes pluridisciplinaires.
- Le développement d'une culture de travail collaboratif et de transversalité en favorisant la formation continue et l'adaptation des compétences.

Formation / Expérience souhaitée :
- Formation supérieure (de Bac +3 à Bac +5) en travail social, santé publique, gestion des collectivités ou management des organisations publiques
- Expérience exigée en direction de structure ou en pilotage de projets dans le champ social ou médico-social

Savoir-faire : Forte capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse. Capacité d'encadrement, de management, de travail en équipe. Aptitudes rédactionnelles et de synthèse. Qualités relationnelles
Savoir-être : Sens du service public et respect de ses valeurs. Disponibilité, discrétion, diplomatie. Attrait pour le travail auprès de public en situation de fragilité. Capacité d'écoute, de prise de recul.

Experience: 3 An(s) - en direction de structure

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Connaissance des politiques publiques sociales,Connaissances juridiques,Connaissance des partenariats institutionnels,Maîtrise de l'environnement territorial ,Connaissances des politiques de santé/handicap

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.