Formateur en Agronomie H/F - E.P.L.E.A. Jean Marie Bouloux
- Montmorillon - 86
- CDD
- E.P.L.E.A. Jean Marie Bouloux
Les missions du poste
L'EPLEFPA de Montmorillon, constitué d'un lycée agricole, d'un CFPPA (Centre de Formation pour Adultes), d'une UFA ( Unité de Formation par Apprentissage) et d'une exploitation agricole recherche :
- Un formateur (H/F) en agronomie pour intervenir sur les formations par apprentissage et en formation continue (stagiaires adultes)
- Poste à temps plein à pourvoir des maintenant
Durée hebdo, 26h de face à face pédagogique
Il aura comme missions principales :
- Former les apprentis et stagiaires de la formation continue en agronomie sur des formations allant du CAPA au BTSA, en suivant les référentiels des formations.
Profil recherché :
Diplôme Bac +2 minimum souhaité ou expérience
Connaissance du milieu agricole indispensable
Personne ayant des connaissances solides en agronomie, biologie et agrologie-environnement
Travail en équipe ; bon relationnel avec les jeunes ; dynamique
Informations complémentaires :
Le profil recherché
Experience: 2 An(s) - Milieu agricole
Compétences: Sciences agricoles,Définir la progression pédagogique,Renseigner des supports d'évaluation scolaire,Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques,Proposer des travaux et des exercices pratiques,Enseigner les savoirs professionnels et les techniques,Evaluer le stage d'un élève ou apprenti,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Utiliser les outils numériques,Structurer, synthétiser des informations
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.