Agent - Agente de Propreté de Locaux H/F - Electra Clean

Entreprise de nettoyage et services associés**Electra Clean recrute !**
*La propreté, notre priorité*

**Poste :** Agent de propreté (H/F)
**Lieu :** Secteur de Montoire-sur-le-Loir

**Description du poste :**
Vous serez en charge de l'entretien et du nettoyage des locaux (bureaux, vitrerie, espaces communs) pour nos clients.
Les missions comprennent notamment :

* Nettoyage et désinfection des surfaces
* Entretien des sols et sanitaires
* Nettoyage de vitrerie
* Respect des consignes de sécurité et d'hygiène

**Profil recherché :**

* Sérieux(se), ponctuel(le) et motivé(e)
* Sens de l'organisation et autonomie
* Expérience appréciée mais débutants acceptés

**Conditions :**

* Contrat à temps partiel évolutif
* Horaires adaptés selon les chantiers
* Rémunération selon convention collective

**Pour postuler :**
Envoyez votre candidature (CV + coordonnées) à : ****@****.** Ou contactez-nous au **.**.**.**.**

Rejoignez une équipe dynamique où la propreté est notre priorité !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Permis: AM - Cyclomoteur <= 50 cm3 exigé,B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).