Chargé de Recrutement - CDI - Puteaux La Défense H/F - Signature Facility Management

Qui sommes-nous ?
Signature est une société de prestations de services aux occupants (accueil, gestion de courrier, factotum, conciergerie, services support). Nous accompagnons nos clients grands comptes dans l'amélioration de leur environnement de travail, avec exigence et professionnalisme.

Votre mission
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement en CDI, basé(e) à Puteaux (La Défense 92)

Vos principales missions :

Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des opérationnels,

Rédiger et diffuser les annonces, assurer le sourcing multicanal (jobboards, réseaux sociaux, chasse directe),

Mener les entretiens de recrutement et évaluer les candidatures,

Assurer le suivi du processus de recrutement jusqu'à l'intégration des collaborateurs,

Contribuer à développer la marque employeur et l'expérience candidat.

Profil recherché

Vous disposez d'une première expérience réussie en recrutement, idéalement dans les secteurs des services, de l'accueil ou du facility management,

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre dynamisme et votre capacité à identifier les bons profils,

Vous aimez travailler en équipe et souhaitez contribuer au développement d'une société en croissance

Pourquoi nous rejoindre ?

Une entreprise dynamique et humaine,

Des missions variées et enrichissantes,

L'opportunité de jouer un rôle clé dans le développement de nos équipes.

Envoyez votre candidature dès aujourd'hui et venez contribuer à notre croissance !

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques de sourcing candidat,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Etablir des rapports de performance des recrutements,Mener un entretien, une interview, une audition,Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement,Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.),Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats,Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement,Utiliser des logiciels de gestion des candidatures

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.