Chef d'Équipe Propreté Urbaine H/F - Mairie Fontaine

La Ville de FONTAINE, est la 4ème commune de l'agglomération grenobloise avec 23 000 habitantsSERVICE

La Ville de FONTAINE, recherche son agent de maîtrise pour encadrer l'équipe propreté urbaine Cette équipe fait partie du service Espaces extérieurs des Services Techniques qui regroupe les équipes suivantes : Espaces verts, Propreté Urbaine, Mobilier Urbain, Jeux et Festivités.

MISSIONS
La ville de Fontaine s'étend sur 673 hectares dont environ 15 hectares de surface non bâtie notamment 13 parcs et squares, 31 aires de jeux, 2 cimetières, 18 cours d'écoles, 2 stades sportifs et 60 km de voirie.

Sous la responsabilité du Technicien des espaces extérieurs l'agent sera amené à :

- Manager une équipe d'une quinzaine d'agents

planifier, organiser et répartir les tâches des agents sous sa responsabilité
contrôler la bonne exécution des tâches des agents sous sa responsabilité et mettre en place les actions correctives nécessaires en cas de manquement
gérer les plannings des agents (congés, formation, maladie) afin de maintenir la qualité du service rendu
faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail
conduire l'entretien annuel d'évaluation des agents sous sa responsabilité
accompagner les agents et améliorer leurs pratiques professionnelles
valoriser le travail et traiter les erreurs

- Veiller au bon entretien du matériel, des véhicules et engins utilisés par l'équipe

- Définir les besoins en matériel et équipements (renouvellement et optimisation des moyens)

- Assurer la bonne utilisation de la plateforme de transit de matériaux et planifier les interventions des organismes ou entreprises qui traitent les déchets
- Consulter des fournisseurs et passer des commandes de matériel et consommables nécessaires à l'activité (utilisation logiciel CIRIL)
- Traiter les demandes d'interventions ponctuelles des habitants et responsables d'équipements (utilisation logiciel EATAL/ATAL)
- Assurer une vigilance sur les espaces publics et faire remonter les dysfonctionnements et problèmes rencontrés
- Faire des propositions pour améliorer la qualité du service rendu et optimiser l'organisation de l'équipe.
- Travailler en collaboration avec les autres responsables d'équipes du service Espaces extérieurs (espaces verts, jeux, mobilier urbain, fêtes).
- Collaborer avec les services métropolitains de Collecte et Traitement des déchets
- Suivre l'opération de désherbage réalisée par la métropole
- Participer à l'organisation et aux opérations de viabilisation hivernale

PROFIL ET COMPÉTENCES
- Connaissance des techniques de propreté urbaine appréciée,
- Permis B exigé
- Organisation, rigueur, méthode et réactivité
- Sens des responsabilités et autonomie
- Aptitudes relationnelles : facilités à communiquer, sens de l'écoute et du travail en équipe
- Pratique des outils bureautiques exigé.
- Possibilité d'effectuer des astreintes.
- Horaires : Travail de 7h30 - 14h45 (sauf le vendredi fin à 14h30) - 36h par semaine.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Poste permanent sur le grade d'agent de maîtrise (C), ouvert aux titulaires ou à défaut contractuels, ou au détachement pour les autres fonctions publiques,
Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime annuelle.
Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE.

LES CANDIDATURES SANS LETTRE DE MOTIVATION NE SERONT PAS ETUDIEES

Experience: Débutant accepté

Compétences: Intervention en milieu urbain,Animer, coordonner une équipe,Définir des besoins en maintenance,Développer des stratégies pour améliorer l'efficacité du nettoyage

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.