Chargé de Projet Junior BTP - Bouches-Du-Rhône H/F - Group Employeurs Qualification Insertion

Piloter et développer des projets architecturaux (ERP, logements, bureaux, etc.) depuis la faisabilité jusqu'à la consultation des entreprises, en coordonnant l'ensemble des intervenants et en garantissant la qualité architecturale, le respect des délais et des coûts de conception.

Missions principales
1 - Développement de projets (ERP, logements, bureaux.)
-Analyser le programme et le site, réaliser les études de faisabilité.
-Proposer des intentions et variantes, cadrer le planning de conception et l'enveloppe de travaux (ordre de grandeur).
-Participer aux réponses à consultations (notes d'intention, références, chiffrage de conception).

2 - Suivi complet des phases de conception : DIAG, ESQ, APS, APD, PC, PRO, DCE, ACT
-Produire et/ou superviser les livrables à chaque étape : plans, coupes, façades, détails, pièces écrites, estimatifs.
-Monter les dossiers d'autorisations (PC, pièces administratives) et assurer les échanges avec les services instructeurs.
-Préparer le PRO/DCE : CCTP architecturaux, quantitatifs indicatifs, bordereaux, analyse des variantes.
-Participer à l'ACT : réponses aux questions, analyse des offres, rapport de choix.

3 - Coordination des intervenants
-aide à l'interface avec la maîtrise d'ouvrage, les bureaux d'études (structure, fluides, thermiques, acoustiques.), l'économiste, OPC, CSPS et les entreprises.
-suivre les réunions de conception, organiser la synthèse technique et architecturale, tracer les décisions et points ouverts.
-Veiller au respect des réglementations (urbanisme, ERP, accessibilité, sécurité incendie, environnement).

Compétences & profil

Maîtrise des phases conception et chantier.
Formation : Bac +3 minimum (BTP/GC, économie de la construction, architecture)
Prise d'initiative et capacité à faire des propositions.
Diplomatie et excellent relationnel.
Esprit de synthèse et gestion des priorités.

Experience: Débutant accepté

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Construction d'autres bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.