Comptable H/F - Fondation Pluriel

La Fondation Pluriel est un collectif engagé au service des personnes en situation de handicap, de dépendance ou de fragilité sociale. Expertes et créatives, nos équipes s'engagent aux côtés de chacune des personnes qui nous font confiance dans l'élaboration et la mise en ?uvre de ses projets. Pour elles, nous développons des dispositifs innovants pour des parcours fluides et inclusifs, autour de la scolarisation, de la formation, du travail, de l'habitat, des loisirs, du soin...Réf : 2025-257

DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE
Le siège social de la Fondation Pluriel, basé à Besançon, apporte support et expertises aux 69 sites de proximité qui accompagnent quotidiennement des personnes en situation de handicap, de dépendance ou de fragilité sociale.

VOS MISSIONS
Dans le cadre de la réorganisation récente de notre pôle Travail et Insertion Professionnelle et d'un changement de plan analytique, vous participez au retraitement des données comptables et analytiques de l'exercice pour leur mise en conformité avec la nouvelle organisation.
Positionné au sein de l'équipe Finances et Patrimoine, sous l'autorité de la Responsable Comptable et en lien avec la Responsable Finance du pôle et le service contrôle de gestion, vos missions principales sont les suivantes :

- Reclassement des immobilisations conformément au nouveau plan analytique et organisationnel (entrées / sorties)
- Rattachement des factures d'immobilisations aux nouvelles fiches créées
- Reclassement des lignes d'écritures comptables existantes aux bons dossiers et axes analytiques
- Contrôle qualité des données modifiées : justification des comptes, rapprochements, etc.

VOTRE PROFIL
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 dans le domaine de la comptabilité et de la gestion
- Vous maîtrisez parfaitement l'outil Excel
- Vous êtes rigoureux, organisé et méthodique

Experience: Débutant accepté

Compétences: Logiciels comptables

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.