Agent - Agente d'Entretien H/F - Association Espoir

L'association Espoir (180 salariés), située à Toulouse, gère différents dispositifs d'hébergement, de logements, d'accompagnement social pour des publics en situation de fragilité ou d'exclusion.

Nous recrutons un.e agent.e d'entretien en CDD au sein de l'équipe pluridisciplinaire de travailleurs sociaux du CHRS, qui a pour objectif d'assurer l'accueil, le logement, l'accompagnement et l'insertion sociale des personnes ou familles connaissant de difficultés en vue de les aider à accéder ou à recouvrer leur autonomie personnelle et sociale.

Sous l'autorité du cheffe de secteur, et sans être exhaustive, vos principales missions sont :

- Participer à l'accueil et à l'organisation quotidienne de l'Association Espoir par la qualité dans l'entretien des locaux,
- Eliminer par aération, désodorisation, les pollutions de lieux,
- Connaître et appliquer différentes techniques de nettoyage des sols et surfaces (cristallisation, décapage, récurage, lustrage, etc.),
- Nettoyer les sols, les bureaux, les salles de réunion, les sanitaires, les cuisines, etc.,
- Baliser les zones glissantes,
- Laver les vitres,
- Dépoussiérer le mobilier, les coins des murs,
- Evacuer des déchets courants,
- Vider les corbeilles à papier et les poubelles,
- Suivre l'état des stocks et définir ses besoins en approvisionnement pour les produits d'entretien, etc.,
- Renseigner les supports de suivi et informer des anomalies constatées,
- Nettoyer les espaces extérieurs privatifs,
- Se rendre sur les autres sites de l'association pour l'entretien des locaux en cas d'absence d'agent d'entretien ou en cas de mesures exceptionnelles.

Experience: 12 Mois

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.