Gestionnaire Cotisations des Non-Salariés Agricoles H/F - Msa de Fc

La MSA Franche-Comté, 2e régime de sécurité sociale en France, assure la protection sociale agricole. Avec 220 collaborateurs sur 3 sites, elle étend ses services au-delà de l'agriculture, contribuant à l'attractivité rurale. En tant qu'employeur responsable, elle favorise le bien-être au travail, la conciliation vie pro-personnelle, la formation, le management et le développement durable.La force de la Mutualité Sociale Agricole (MSA), second régime de sécurité sociale en France, est d'être le guichet unique pour l'ensemble de la protection sociale des salariés agricoles et des non-salariés agricoles ainsi que leurs familles. Elle les accompagne à chaque étape de leur parcours de vie et est leur interlocutrice privilégiée pour toutes les questions concernant la santé, la famille, la retraite, les cotisations et bien plus encore.

En complément de sa mission de service public de la sécurité sociale, elle prend en charge la médecine du travail ainsi que la prévention des risques professionnels.

En outre, la MSA propose, dans le prolongement de son coeur de métier, une offre de services sur les territoires - non exclusivement réservée à des publics agricoles - qui participe à l'attractivité du milieu rural et au maintien du lien social.

La MSA Franche-Comté compte 235 collaborateurs répartis sur 3 sites : Besançon, Lons le Saunier et Vesoul.

La MSA Franche-Comté met en oeuvre une démarche d'employeur responsable au travers d'actions en faveur du bien-être au travail, de la conciliation entre vie personnelle et professionnelle, de la formation, du management et du développement durable.

Les qualités humaines et le sens du service public revêtent une importance de premier ordre dans notre organisme vis à vis de nos adhérents, du monde agricole et de ses partenaires.

Par ailleurs, la Franche-Comté est une région accueillante où la qualité du cadre de vie est reconnue nationalement.

Poste
Missions et enjeux :

Immatriculer et affilier les non-salariés
Suivre les dossiers : mode de paiement des cotisations, mise à jours des informations de l'entreprise...
Saisir et contrôler les données pour le calcul de l'émission des cotisations
Traiter les cessations d'activité
Accompagner les adhérents sur leurs droits et leurs obligations
Profil
Compétences attendues :

Aisance dans l'utilisation des outils informatiques et de bureautique
Goût du travail en équipe, bon relationnel et esprit d'entreprise
Rigueur, organisation, capacité d'adaptation rapide
Autonomie
Votre formation :

Expérience dans le milieu administratif
Serait un + :

BTS A
Connaissance du monde de la protection sociale
Rémunération: 25 749 euros bruts annuels sur 13 mois

La MSA vous propose des avantages annexes :

Chèques déjeuners (pris en charge à 60% par l'entreprise)
Compte épargne temps
Plan épargne retraite
Prime d'intéressement
Mutuelle, prévoyance
Plan de formation, programme d'intégration avec le collectif de travail
Télétravail après montée en autonomie
CSE avec oeuvres sociales et culturelles
Complément familial pour les enfants à charge de moins de 28 ans*
* Selon différentes conditions

Comment postuler ?

Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV d'ici le 10 octobre 2025

Les entretiens auront lieu le 15 octobre 2025

A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gestion des garanties et des assurances,Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Conseiller, accompagner une personne,Identifier, traiter une demande client,Présenter et valoriser un produit ou un service

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.