Gestionnaire de Planning - Eeap Calypso H/F - APEI PERIGUEUX - EEAP Calypso

L'ASSOCIATION :
L'Apei Périgueux est une association gestionnaire d'établissements et de services accompagnant des enfants et des adultes en situation de handicap (handicap mental, handicap complexe de grande dépendance, handicap rare, surdi-cécité .).
L'Apei Périgueux gère 16 établissements / services sur le département de la Dordogne (MAS, FAM, FV, SAVS, ESAT, FH, EA). Elle compte environ 530 salariés et accompagne environ 580 personnes.
Forte de la diversité de ses structures et de son implantation sur le territoire de la Dordogne, l'Apei Périgueux peut vous proposer un parcours professionnel évolutif en adéquation avec votre projet professionnel.
L'Apei Périgueux recrute pour l'EEAP CALYPSO située à Atur (Dordogne). L'établissement accueille des enfants et adolescents polyhandicapés.
Pour plus d'informations sur l'établissement : https://www.apei-perigueux.org/etablissements-et-services/habitat-et-accompagnement-specialise/eeap-calypso

MISSIONS
Au sein de l'EEAP CALYPSO et le de la MAS HELIODORE, et sous la responsabilité de la Direction, vous intervenez sur les missions suivantes :
- Collecte des informations nécessaires pour assurer les besoins spécifiques au planning.
- Création, mise en place et gestion des cycles de travail.
- Elaboration des plannings mensuels, et ajustement quotidien des plannings pour maintenir une continuité de soin.
- Après validation des plannings par les chefs de service : saisie des mises à jour, édition, affichage et circulation des informations relatives au planning auprès des différents professionnels.
- Préparation des informations nécessaires au cadre d'astreinte pour assurer le relai sur les plannings en cas d'absence de dernière minute.
- Participation au recueil des éléments variables de paie.

PROFIL
- Être titulaire d'un BTS Assistant de gestion / RH.
- Capacité d'organisation.
- Capacité relationnelle et travail en équipe.
- Rigueur et méthodologie.
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciel utilisé IMAGO RH).
- Maîtrise des règles applicables à la durée du travail et connaissance de la Convention Collective 66 (appréciée).
- Capacité d'écoute et d'adaptabilité.

TYPE DE POSTE
Date de prise de poste : Selon disponibilité
Date limite de candidature : 10/10/2025
Salaire : Selon classement et modalités sur la CCN 66 + indemnité SEGUR de 238 €
Modalités de travail :
- CDD à temps plein pour une durée de 6 mois.
- Travail avec coupures (pause méridienne).
- Aucun week-end travaillé.
- Travail de jour.

Avantages :
- Prise en charge du repas par l'établissement lors de journées continues
- 3 jours de congés supplémentaires par trimestre en plus des congés légaux (hors été)
- Présence d'un Conseil Social et Economique associatif proposant des réductions chez de nombreux commerçants infrastructures sportives et culturelles, des locations, des chèques Cadhoc (annuel et par évènement), des chèques vacances.
- Compte Epargne Temps ;
- Participation à la complémentaire santé de l'employeur (50%) et du CSE.
- Formations régulières organisées tout au long de l'année
- Temps de réunions et d'échanges réguliers

CANDIDATURE (CV) à envoyer :
A l'attention de Mme PILLOT Cécile - Directrice
2 impasse Pierre Corneille - Atur - 24750 BOULAZAC ISLE MANOIRE
Tél : **.**.**.**.**
Mail : ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gérer les ressources humaines,Saisie des mises à jour ,Saisie d'information ,Gestion du temps ,Création et mise en place des cycles de travail

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.