Technicien de Maintenance H/F - Deveille Groupe - Sfa

Missions principales du poste :

Participer au bon fonctionnement des moyens destinés aux activités de production de l'abattoir.
Assurer le suivi des sous-traitants sous sa responsabilité en relation avec le responsable maintenance du site.
Activités principales
- Installer, contrôler, entretenir, nettoyer et réparer les installations et matériels du site.
- Vérifier régulièrement et assurer le bon fonctionnement des installations et du matériel.
- Intervenir rapidement en cas de panne.
- Reporter au responsable de service les actions et réparations effectuées.
- Assurer la protection et la remise au propre des zones après intervention.
- Signaler les dangers potentiels (matériels, humains .).

Compétences requises
- Solide base technique.
- Bonne connaissance en électricité, pneumatique, hydraulique, mécanique et automatisme.
- Travail en équipe.
- Polyvalence, réactivité.
- Bonne organisation, rigoureux, sérieux.
- Bonne gestion du stress.
- Connaissances en informatique générale (+ logiciel GMAO).

Contraintes du poste / Remarques particulières
- Susceptible d'être dérangé en cas d'urgence le soir, la nuit ou le week-end (astreinte du lundi au lundi)
- Travail au froid.
- Intervention parfois en urgence pouvant générer du stress.
- Déplacements ponctuels sur les autres sites de l'entreprise : sur les commune de FEURS et CIVENS (42110)
- Respect des délais.
- Respect des règles de sécurité et d'hygiène en pratique sur le site et au regard de la réglementation

Experience: 3 An(s)

Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Transformation et conservation de la viande de boucherie

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).