Ouvrier - Ouvrière Paysagiste H/F - Pôle Emploi

Au sein de l'entreprise vos missions seront :
- L'entretien des espaces verts de nos clients.
- Tonte, taille des végétaux, désherbage, débroussaillage, ramassage des feuilles, scarification
- Utilisation et entretien du matériel de jardinage et des équipements.

Compétences attendues :
- Personne sérieuse, ponctuelle et volontaire
- Esprit d'équipe et bonne capacité d'adaptation
- Bon relationnel client
- Bonne autonomie sur chantier avec un sens de l'organisation et du travail soigné
- Connaissance des végétaux et des techniques de taille et d'entretien

Expérience : 2/3 ans d'expérience minimum

Formation : CAP - BEP - Bac Pro Aménagement paysager

Permis : B obligatoire, et BE apprécié

Poste polyvalent au sein d'une structure dynamique avec des perspectives d'évolution, Démarrage du contrat dès que possible
Travail du lundi au vendredi.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Techniques culturales,Techniques d'engazonnement,Utilisation d'engins de tonte (autotractés et autoportés),Utilisation d'outils de taille,Spécificités des végétaux,Utilisation d'outillage mécanique,Techniques de taille de végétaux,BPA option ouvrier spécialisé en paysage,Bac pro aménagements paysagers,Planter un arbre, une plante, un végétal,Tailler les arbres,Surveiller l'état de santé des plantes et des arbres,Effectuer l'entretien de végétaux,Préparer le matériel, les matériaux et les outillages,Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre),Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée

Permis: B - Véhicule léger exigé,EB - Véhicule léger + remorque souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).