Surveillant·e de Nuit - Chrs - le Creusot - CDD H/F - Association le Pont

L'Association Le Pont, implantée sur l'ensemble du département, oeuvre dans le champ de l'insertion et de la lutte contre la grande précarité

Sous l'autorité du Chef de Service :
- assurer la surveillance des locaux et des équipements et garantir la sécurité des personnes dans le contexte spécifique de la nuit
- s'inscrire dans un travail pluridisciplinaire en assurant un relais avec l'équipe de jour

Contrat à Durée Déterminée pour 3 semaines à partir du 01/10/2025 éventuellement renouvelable
Temps plein (travail les week-ends), annualisation du temps de travail

Expérience
- Expérience professionnelle auprès d'adultes en grandes difficultés sociales
Qualités professionnelles
- Rigueur, organisation, confidentialité
Formation
- Diplôme de niveau 4 et Certification Surveillant de nuit
Permis
- B exigé - boîte manuelle (véhicule de service à disposition)
Conditions
- Poste basé 5 rue de la Marne au Creusot
- Salaire selon Accords collectifs CHRS et expérience, soit 1 801,84 € de base + 238,00 € revalorisation des métiers socio-éducatifs.
Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation avec la référence 198MQCG , au service recrutement via l'adresse ****@****.**

Offre consultable sur le site internet de l'Association : https://lepont.asso.fr/

Experience: Débutant accepté

Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).