Recrutement Pôle Emploi

Agent Instructeur Séjour des Étrangers H/F - Pôle Emploi

  • La Rochelle - 17
  • CDD
  • Pôle Emploi
Publié le 1 octobre 2025
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Les missions du poste

Structure : Préfecture de la Charente-Maritime
Affectation : Direction des collectivités et de la citoyenneté / Bureau du Droit des Etrangers
Cité administrative
5 place des Cordeliers
17 000 LA ROCHELLE

Description des missions :
Instruction :
-des demandes de titres de séjour les plus simples (renouvellement de carte de résident, visiteurs, titres de voyage, document de circulation pour étrangers mineurs, changements de situation, duplicata, étudiants)
-tenue des guichets de remises de titres de séjour
-gestion des messageries fonctionnelles
-toute autre tâche attribuée par la hiérarchie en fonction des nécessités de service.

Durée du contrat : 2 mois

Date de prise de poste envisagée : 1er novembre 2025
Expérience : Débutant accepté
Formation attendue : Bac +2 ou équivalent

Niveau de rémunération : 1801,74 € bruts

Compétences attendues :

Autonomie
Autonomie
Procédures juridiques évolutives
Capacité de travail en équipe
Organisation
Utilisation d'outils bureautiques (traitement de texte, tableur)

Prise de contact :

Directeur : Christophe FAYAD "****@****.** " tél : **.**.**.**.**
Directrice Adjointe : CALMETTES Sandra " ****@****.**" tél **.**.**.**.**
Cheffe de bureau : PECHINOT Sabrina "****@****.**" tél : **.**.**.**.**

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Utilisation d'outils bureautiques (trait texte ...,S'adapter aux procédures complexes et évolutives

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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