Référent Ressources Humaines - Département des Hauts-De-Seine H/F - Fonction publique Territoriale

Au sein de l'unité Gestion et Ressources Humaines, et en lien étroit avec les services du Pôle Solidarités (PSOL) et le Pôle Ressources humaines et Systèmes d'Information, vous êtes le référent RH pour un portefeuille de directions et services du PSOL.
Vous accompagnez les managers et les agents dans leurs problématiques RH, contribuez aux recrutements, assurez le suivi des effectifs et des carrières, et êtes garant du bon usage des outils RH.

Vos missions :
Conseil et appui aux managers
* Accompagner les responsables de service dans la modélisation et le suivi des besoins en effectifs : renouvellements de postes, objectivation des besoins, préparation des comités emploi.
* Conseiller sur le traitement des situations administratives et des demandes des agents : déroulement de carrière, avancements, positions et congés statutaires, formation, etc.
* Suivre les situations individuelles complexes en lien avec les managers et la responsable d'unité.
* Apporter un appui RH dans les projets transversaux ayant un impact organisationnel ou humain.
* Contribuer à l'élaboration du plan de formation et accompagner les campagnes d'entretiens professionnels (outil Neeva).

Interlocuteur des agents du PSOL
* Informer et conseiller les agents sur leurs droits et obligations : temps de travail, retraite, mobilité interne, déroulement de carrière, départs, formation, accidents ou agressions.
* Être l'interlocuteur de proximité pour toutes les questions RH.

Recrutement et intégration des agents
* Analyser les candidatures transmises par la DRH.
* Organiser les commissions de recrutement et participer aux entretiens en lien avec les directions métiers.
* Suivre les arrivées, organiser l'accueil et accompagner l'intégration des nouveaux agents.
* Assurer le paramétrage des compteurs sur Octime.

Pilotage et tableaux de bord
* Élaborer et actualiser des tableaux de bord RH pour les directions et services du PSOL afin d'optimiser le pilotage des effectifs et des activités.

Référent de l'application Octime pour le PSOL
* Réaliser les paramétrages complexes.
* Appuyer les gestionnaires Octime dans leur utilisation quotidienne.
* Assurer la communication et la diffusion des informations relatives à l'outil.

- Attaché territorial ou contractuel titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 minimum.
- Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des procédures RH.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des logiciels métiers (Octime, idéalement Neeva).
- Compétences en animation de réunions et conduite d'entretiens.
- Capacités d'analyse, de synthèse et de formalisation.
- Rigueur, sens de l'organisation et discrétion professionnelle.
- Aisance relationnelle, sens du dialogue et de l'écoute, aptitude à la négociation.
- Esprit d'initiative et autonomie.
- Capacité à représenter la collectivité et à travailler en réseau.