Directeur d'Établissement d'Accueil du Jeune Enfant - Castelnau le Lez H/F - Fonction publique Territoriale

Placé(e) sous la hiérarchie de la Directrice de la Petite Enfance, vous serez responsable d'un petit jardin d'enfants disposant d'un agrément de 16 places, pour des enfants âgés de 18 à 36 mois. L'établissement comprend 4 agents.

Missions principales :

En lien avec la Directrice de la Petite Enfance,
- Piloter, animer et veiller à la mise en ½uvre du projet pédagogique
En lien avec le projet éducatif et social de la Direction petite enfance et en concertation avec les équipes
- Développer des partenariats et s'appuyer sur les ressources du territoire utiles à la mise en ½uvre du projet pédagogique

Assurer le fonctionnement de l'établissement et l'encadrement des équipes
- Elaborer les plannings dans le respect des taux d'encadrement,
- Piloter et évaluer les activités des agents
- Accompagner les agents dans l'acquisition des compétences métier, réguler les tensions au sein de l'équipe
- Assurer une communication fluide au sein de l'équipe, et avec la direction petite enfance
- Elaborer et proposer le budget et assurer la gestion administrative de l'établissement
- Maintenir la veille juridique et garantir l'application de la règlementation et des procédures internes

Veiller à la prévention et la coordination de la relation aux familles
Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis
Assurer le remplacement auprès des enfants, des agents absents de l'équipe

Conditions de travail :

- Poste statutaire, à défaut contractuel (poste vacant)
- Rémunération statutaire, prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants et avantages CNAS (sous conditions d'éligibilité)

Compétences requises :

- Être titulaire du Diplôme d'État d'Educateur de Jeunes Enfants (exigé)
- Connaître le développement physique, moteur et affectif du jeune enfant
- Maîtriser les méthodes et références éducatives issues des théories de l'éducation
- Appliquer les techniques d'animation, de créativité et de communication adaptée au jeune enfant
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
- Connaître le cadre légal et règlementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance et la réglementation en vigueur liée au bâtiment

Profil recherché :

- Aptitude à la communication et au management
- Capacités d'observation et d'écoute
- Capacité d'adaptation
- Aisance relationnelle
- Sens du travail en équipe
- Discrétion professionnelle