Animateur Accueil - Chateau-Thierry H/F - Fonction publique Territoriale

Château-Thierry, 4? ville de l'Aisne avec plus de 15 000 habitants, bénéficie d'une situation idéale : à 1h de Paris, 45 min de Reims et Marne-la-Vallée.
Dynamique et en pleine croissance, elle s'appuie sur un tissu économique varié (entreprises nationales, viticulture, PME locales).
Ville natale de La Fontaine, elle offre un cadre de vie agréable grâce à sa richesse patrimoniale, culturelle et environnementale, ses établissements scolaires de la maternelle au supérieur, ainsi qu'une vie associative et festive très active.Animateur accueil (H/F)
Catégorie C - filière animation

Temps de travail hebdomadaire : 35h (37 heures + 12 RTT)
Horaires : fixes + variables selon les besoins du service
Lieu d'affectation : Centre social Nicolas Bastien

MISSIONS GENERALES
Sous l'autorité du directeur du centre social, et en déclinaison des orientations de la CAF, l'agent est chargé de contribuer à la mise en ½uvre du projet d'accueil du centre social. Le/la chargé(e) d'accueil anime et gère un espace dédié, accompagne les usagers dans leurs démarches, et participe activement à la veille sociale en recueillant leurs besoins et idées de projets collectifs.
Il/elle joue également un rôle clé dans le développement des partenariats locaux, en facilitant les liens entre les acteurs du territoire, les habitants et l'équipe du centre. Enfin, il/elle assure des tâches administratives et contribue à la communication interne et externe pour renforcer la cohésion sociale sur les quartiers prioritaires.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o002250930000845-animateur-accueil?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

QUALITES ET COMPETENCES REQUISES
Qualifications :
- DEASS (Diplôme d'État d'Assistant de Service Social)
- BAFA
- DUT Carrières Sociales (option animation sociale et socioculturelle ou gestion urbaine)

Qualités :
- Bonhomie et bienveillance
- Adaptabilité
- Discrétion

Compétences :
- Accueillir un public fragile : adapter sa posture en fonction de l'usager, savoir écouter, analyser et comprendre les demandes
- Faciliter et développer l'implication et la participation des habitants dans les projets
- Utiliser l'outil informatique (Word et Excel)
- Savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l'oral ou à l'écrit
- Savoir travailler en équipe.
- Gérer les conflits

ENVIRONNEMENT DU POSTE
- Travailler sur les quartiers prioritaires de la Ville
- Travailler en lien avec les élus, les acteurs du territoire, les parents/les enfants
- Être flexible sur les horaires (disponibilité en soirée et le Week end), travailler le samedi